“在家门口就可以挣钱，还不耽误接送孩子。”在山东泰安市鹤山镇万达互惠百货商场，员工崔丽高兴地说。

崔丽是鹤山镇赵庄村人，因为要照顾老人和孩子，只能在家务农，生活有些拮据。2014年，在外打拼多年的孙有利得知家乡有招引人才回乡创业的计划后，毅然决定回乡创业。在镇政府的帮助下，不到2个月就顺利办完各种手续，赶在年前开业了。

不仅如此，孙有利还联合40余名创业青年成立了鹤山青年创业协会，先后开展外出参观学习、电商培训等活动，协会共吸收创业青年800余人，创办企业70余家，带动5000余人在家门口就业，平均每户年均增收4万余元。

乡村振兴，人才是关键。宁阳县深入实施农村优秀人才“回引计划”，通过完善政策体系，搭建创业平台，优化服务环境，深化培育激励，让在外人才引得回、留得住、发展好，让更多的人才“家燕归巢”。

对于回乡创业人才，宁阳县在项目手续办理、创业资金补助、创业贷款等方面给予支持，对他们“扶上马”“送一程”。提供创业担保、“鲁担惠农贷”“政银保”“鲁青基”、生产经营贷等多种贷款方式，帮助企业解决资金难题，其中，贷款额度最高可达1000万元。提供创业补贴，根据吸纳高校毕业生数量、新造林面积等，给予相应补贴。对首次领取小微企业营业执照，正常经营12个月以上并为员工缴纳社会保险费的，给予一次性创业补贴1.5万元，对带优质项目回乡的，提供3年免费孵化场地和创业支持。对创办的新技术、新产业、新业态、新模式，提供创业启动资金资助，每年遴选20个处于初创期的青年创业星火项目，给予2-5万元创业启动资金，对初创项目获得融资的，按照融资额的5%给予资助。

对回乡就业的全日制博士生、硕士研究生、重点高校本科毕业生及全日制普通本科毕业生，首次来宁阳企业就业，与企业签订3年以上劳动合同的，分别按照每月2000元、1000元、600元、400元标准发放租房和生活补贴。

对回村任职的，在职村党组织书记报酬不低于全县上年度农村人均可支配收入的2倍，对发展集体经济贡献突出的，从当年度村集体经济收益增量中拿出一定比例资金进行奖励。实行村党组织书记星级化管理，被评为5星级及以上的，县乡财政发放星级津贴。对实现集体经济快速稳定增长的村党组织书记，给予一次性政府津贴，切实让返乡人才“在职有待遇、干好有重奖、离任有保障”。

让在外返乡人才有想头、有盼头、有奔头，宁阳县强化正向激励。对经济能人、大学生返乡创业、回村任职的，做到“五个优先”，优先作为评先树优的表彰对象，优先参加省市组织部门的培训，优先提名为各级“两代表一委员”、劳动模范，优先推荐为“村村都有好青年”等，对回村任职的，在符合条件前提下，优先推荐参加乡镇公务员、事业编制人员招考。实施“育苗升级”工程，从在外返乡人才中发现和储备村级后备力量。支持他们参加省市乡村之星评选，对被评选为“齐鲁乡村之星”“泰山乡村之星”的，分别给予一定数额的津贴。(杨辰、陶东宁、李帅)