近年来，安徽省六安金安区按照“岗位帮扶、劳动脱贫”的思路，精准掌握辖区内贫困人口就业需求，建立与贫困人口相适应的就业创业扶持政策体系，全力做好就业扶贫工作。

因地制宜，建设扶贫车间。全区现有扶贫龙头企业83家，就业扶贫车间31家，有效吸纳4168名农村劳动力参与就业，其中贫困人口900多人。贫困群众在扶贫企业、扶贫车间就近务工，每天收入50至300元不等，有效消除部分贫困群众安于现状、等靠要的惰性心理，增强自立自强的信心和志气。如辖区内安徽龙辉文教用品有限公司，先后在当地四个村建设1个工厂和4个扶贫车间，有效吸纳当地150多名贫困劳动力进车间务工，每人每年收入3万元左右，其中半数以上是无业可就的超过法定劳动年龄的贫困人口。通过参与企业生产、灵活就业，既增加了收入，又增强了脱贫的信心。

因势利导，发展四带产业。制定鼓励补助政策，鼓励经营主体参与带动贫困户发展，通过吸纳就业、土地流转、入股分红、代销产品等方式实现贫困户稳定增收。累计安排产业扶持资金1.9亿元，向有自主发展能力并实现产业收益的贫困户给予产业资金支持，累计奖扶7.9万户次贫困户，有劳动能力有发展意愿的贫困户实现了产业“应扶尽扶”。积极打造以“金安脆桃”产业为主的江淮果岭，12万亩金安区脆桃年产量15万吨，实现年销售额超10亿元，1.5万名贫困群众通过土地流转、入股分红、参与就业等方式实现脆桃产业就业增收。

因需设岗，开展送岗帮扶。破除给钱给物的传统帮扶方式，结合村集体经济收入和光伏电站收益分配方案，向贫困劳动力开发设置公益性辅助就业扶贫岗位，以工资形式发放，让有劳动能力有就业意愿但因客观原因无法通过劳务输出、进城务工等实现就业的贫困人口，通过从事扶贫公益性辅助就业岗位获得劳动收入，以达到稳定脱贫的目的。目前，全区通过公益岗位、辅助和临时性岗位实现2102名贫困劳动力就近就业。（王付春）