近年来，安徽省滁州市凤阳县抢抓长三角一体化发展机遇，牢固树立人才优先发展战略思想，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，开展更高层次的开放合作，在党管人才、产才融合、优化环境等方面狠下功夫，为经济社会高质量发展注入新活力、增添新动力。

党管人才凝合力。人才是第一资源，是最根本的竞争力，坚持党管人才，就是要在“凝聚合力”上狠下功夫。凤阳县着力加强政治引领，强化人才沟通联系，坚持党委联系服务专家制度，13名领导干部与26名专家结成对子，主动同人才打交道、交朋友、办实事，帮助人才解决各类难题25件。成立70名人才工作联络员队伍，对党政人才、经营管理人才、高技能人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才这六支人才队伍实行分层分级管理，探索建立和完善公平与效率相统一、激励和监督相结合、竞争与创新相促进的管理机制，引导各类人才增强对党的认同感、向心力和凝聚力。

产才融合强动力。产业因人才而兴，人才因产业而聚。凤阳县抢抓皖北承接产业转移集聚区的战略优势，积极承接长三角区域产业转移，协同做好产才深度融合文章，提供坚强的人才保障和智力支持。依托“凤翔”人才团队建设工程，推动本地企业与中科院、上海同济大学、上海复旦大学、浙江大学、南京理工大学等10余家国家级大院大所深入开展产学研合作，建立外向型输入通道，引进高层次人才及创新创业团队入驻，集中开展技术联合攻关、成果转化和项目合作等，强化创新成果源头供给，破解技术难题，形成“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的互融互促局面。

优化环境释活力。栽下梧桐树，引得凤凰来，凤阳县把人才放在最突出、最重要的位置上，以更高质量、用更高水平融入长三角区域更高质量一体化发展。健全体系为人才服务“保质”。设立人才“一站式”服务窗口，建立“一站式”服务机制，对标长三角三省一市人才窗口服务标准，统筹15家县直部门，明确工商税务、知识产权保护、住房安居、子女入学、配偶就业、交通便利、司法服务、社会保险、进修培训、医疗保健、疗养休假等24个大项42个小项服务内容，积极为引进高层次人才及凤阳县六类人才提供高效、便捷、优质服务。加强关爱为人才集聚“增温”。春节期间在“两微一端”上刊登“致全县广大人才的一封信”，向广大专家人才致以节日的问候和美好的祝福，并希望他们站在“两个一百年”的历史交汇点上，能够立足新阶段，围绕新目标，开启新征程，为奋力谱写“改革源头、壮丽中都、千亿硅谷、大美凤阳”新篇章做出新的更大贡献。(张盛景)