近年来，安徽省灵璧县始终坚持就业优先战略，实施积极就业政策，千方百计稳就业促增收保民生，有力保证全县就业大局稳定。

搭建求职平台，促进人岗充分对接。采取线上线下结合的方式，举办线上招聘会128场，线下招聘活动65场，发送手机短信120万条，微信推送招聘信息10次55万条，发布县内外企业就业岗位61530个，为县内企业招聘新员工约1300人，基本解决本地企业缺工问题。

强化技能培训，提升就业创业能力。依托现代化职业教育体系和全国职业教育先进县优势，为企业订单式培养技能型人才，与省内外30多家企业建立校企合作关系，先后培养各类技能型人才20万余人次，就业安置率达98%以上。坚持以创业带动就业，继续执行特定人员一次性创业补贴2万元政策，发放创业担保贷款449笔6263.83万元，居全市前列。成功举办灵璧县第三届创业大赛，营造浓厚就业创业氛围；动工建设农民工返乡创业孵化园项目，为返乡创业农民工提供坚实政策基础。

提供精准服务，保障重点群体就业。聚焦返乡回流农民工，建立动态监测机制，进村入户开展返乡回流人员情况调查，将返乡农民工基本情况、就业意愿、专业技能等信息登记造册建立台账，做好“点对点”就业援助和精准帮扶工作。聚焦高校毕业生，通过发布推送就业创业政策、岗位信息，组织高校毕业生供需见面会、就业见习岗位对接会、基层公益岗位推介会等方式，打通高校毕业生就业“最后一公里”。聚焦贫困劳动力，精准识别未就业贫困劳动者，实行一系列稳企稳岗扩就业政策，力促贫困群众稳岗就业增收，截至目前，就业脱贫系统内贫困劳动力实现就业23253人。（朱思学）