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安徽滁州:聚焦“四才”构筑技能人才发展新高地

来源:新华丝路 责任编辑:李芸 2021-04-15 10:09:23

近年来,安徽省滁州市瞄准技能人才队伍建设迈上新台阶目标,深入谋划创新举措,大力弘扬工匠精神,推动“技工大市”建设,助力高质量发展。

拓宽渠道“引才”。以人才需求为导向,以服务发展为核心,精准实施技能人才招引行动。通过驻外农民工工作站、劳务合作基地、专场招聘会等形式,广泛招引高技能人才来滁发展。今年以来,已招引外地人才(用工)1.75万人。扩大10家技工院校招生规模,连续3年增长在4%以上,形成年输送1.8万名技工培养能力。

改进方式“育才”。提标扩面,提升培训质量,在全省率先将企业岗前培训补贴标准提高至1200元/人,通过“钉钉直播”“互联网+”模式,开设技能培训班461个,培训员工2.5万人,同比提升15%。完善一线工程技术类高技能人才职称评审办法,摈弃唯论文、唯外语等传统标准,更加注重实绩、实效,2020年以来共有5100余人通过评审取得资格证书。

培育平台“练才”。举办各级各类职业技能竞赛8场次,带动上万人次踊跃参与,竞赛场次和参与人数逐年增长。在全国职业技能大赛、南京都市圈职业技能邀请赛上,本市选手接连实现奖牌和金牌零突破,达到以赛带训、以赛练兵目的。加快技能培训基地建设,首次获批省级高技能人才培训基地1家,累计建成省级技能大师工作室8家。

提高待遇“留才”。着力培名师、抓能手,选拔“名师带高徒”名师18人,评选“滁州市技术能手” 30人。创新人才使用模式,将部分事业单位30个正高级岗位统筹使用,达到“盘活总量、优化配置、统筹管理、集中使用”目的。提高专业技术人员待遇,开展疫情防控一线医务人员关爱行动,31名在疫情防控救治工作中表现突出医务人员给予优先评聘,817名满30年基层教师获聘高级职称。(郭传亮 叶传龙)

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