为提升居民的幸福指数和宜居指数，近年来，合肥市包河区滨湖世纪社区党委以党建引领推动社区治理，聚焦“党组织对群众有求必应，群众对党组织一呼百应”的“两应”目标，大力加强与区域内各驻地单位党组织有机连接，不断提高城市基层党建整体建设和系统建设水平。

紧紧围绕组织共建，发挥党的核心引领作用

滨湖世纪社区党委组建党建共同体联动辖区单位，打破行政隶属“壁垒”，把驻区单位、行业系统广泛动员起来，让“地理”上的“近”转化为“情感”上的“亲”,实现“党建工作同谋划、党建服务同开展、党建阵地同分享”。创新工作方式方法，推行成员单位资源、需求“两个清单”和“双报到、双报告”制度，构建“红色家书走访、红色活动聚力、红色项目创投、红色履职评价”工作体系，形成了活动共建、区域共治、资源共享的区域化党建新格局。联席会议制度推动各领域党组织从“相加”走向“相融”，促进互联互动常态化，每季度召开一次支委会，每年开展一次全体会员单位联席会议，开展单位交流座谈会32场次。

紧紧围绕协同共治，探索党建引领社会治理模式

基层党建和社会治理是一项复杂、系统的工程，各级领导重视，加强组织领导，统筹各方资源力量，是确保基层党建和社会治理工作取得实效的有力保障。各共建单位高度重视社区党建联建工作，积极参加社区区域共建和社区治理工作。省委组织部组织指导处积极指导社区范围内个基层党组织建设、协助社区党校建设、送党课到基层；安徽省消防救援总队等13家大型企事业单位签订市容和环境卫生责任书，落实责任区第一责任人职责，实现滨湖新区重点区域的“颜值再造”；社区率先在全区建立驻点“综合执法”模式，组建“4+X”联动执法队伍，联合执法处理重难点案件109件，对4所校园周边交通安全进行整治，跟进处理公安非警务类警情477件，有效纾解居民“微痛点”；疫情防控期间，安徽省税务局组建成立“春风”小分队，安排32名骨干，分4个片区，深入1000多家企业提供12项具体税收优惠政策的解读宣传，帮助企业落实疫情防控和复工复产。金融园区运营方负责人从武汉返回，看到园区一片繁忙，运转有序，深有感悟地说：“园区党委真是我们园区发展的主心骨，也是关键时刻的定盘星！”

紧紧围绕成果共享，切实为群众办好事办实事

始终坚持把事关老百姓的小事当成心头大事，一件一件解决，一项一项落实，实现成果共享。组织辖区企业单位发挥特长、认领服务项目，安徽省税务局、中国人民银行合肥中心支行等发挥省直机关先锋模范作用，链接66家企事业单位累计投入公益金198万，实施8大类215个共治项目，惠及居民25.8万人次；合肥市滨湖医院及社区卫生服务中心，通过家庭医生上门服务、开设“周末惠民义诊台”等累计为居民群众开展服务5万多人次，切实做到“我为群众办实事”；开展“搭把手”行动，31个共建单位为庐江灾区筹集棉被579床、四件套213套及其它物资，价值15.3万元，次救灾送温暖行动，充分展现了区域党建共建的成效。临滨苑小区居民吴阿姨感慨的说道，“我们真的感谢社区，社区的共建单位为我们老百姓提供了很多服务，现在真是幸福的乐开花！”

下一步，滨湖世纪社区继续发掘打造基层党建品牌，扩大社区党建“朋友圈”，以全域规划、全域引领增强党建整体效应、集成效应，最终形成党建品牌高地，真正实现全域党建，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。（张义千）