按照中央及省、市委统一部署，连日来，安徽省滁州市凤阳县扎实开展第八批选派工作，精准选派15名第一书记、50名驻村工作队员，会同省市下派的10名第一书记，组成一支“先锋部队”，奔赴25个村接续奋斗，下沉到农村基层一线强党建、抓治理、稳脱贫、谋发展、解难题，不断巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴。

优选“精兵强将”，将力量汇聚到一线。凤阳县委组织部成立3个工作组，全覆盖对全县212个行政村现有资源、脱贫人口、产业发展、基础设施、党组织建设、社会治理等情况进行调查摸底，科学确定选派村包括原建档立卡贫困村、乡村振兴重点村和示范村共25个。全覆盖与63名第七批选派干部开展谈心谈话，了解留任意向，鼓励驻村工作实绩突出、群众口碑良好的继续留任，有5名同志选择留任继续选派工作。及时印发《关于做好第八批选派工作的通知》，明确选派范围和规模、人选资格条件、待遇保障等。按照宣传动员、个人报名、组织遴选等程序，由各单位综合考虑年龄、专业、工作经历等因素进行推荐，累计51家县直单位108名同志进入初选名单。县委组织部会同县乡村振兴局、县农业农村局等职能单位逐一审核把关、备案登记，择优遴选了65名机关“骨干”到村任职，平均年龄仅36周岁，切实做到把年轻优秀骨干力量聚集到乡村振兴一线。

及时“发令动员”，将责任压实在一线。6月10日，凤阳县委组织部召开全县第八批选派干部到村任职动员会，为选派到村任职的县直65名选派干部加油赋能、鼓劲壮行。及时制发《关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知》，设置7天左右的工作交接和过渡期，通过新老队员交流座谈、工作清单移交、走访熟悉环境等方式，帮助新任选派干部迅速进入角色、主动融入群众、积极投入工作。督促第八批选派干部围绕深化拓展农村基层党建“一抓双促”工程，结合实际制定年度工作计划和任期工作规划，并从强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面，广泛深入开展调研，全面分析本村存在的主要问题和推进乡村振兴工作中的比较优势，形成驻村调研报告，确保人员选派平稳过渡、不留空当、有序衔接。

全力“保驾护航”，将导向树立在一线。突出基层一线导向，加大关心关爱力度，及时兑现生活补助、办公经费、专项资金等各项保障，全覆盖购买人身意外伤害险。督促各选派单位为第八批选派干部提供基本工作生活条件，保证其在原工作岗位政治待遇不变、工资福利照发，并及时到村开展“集中走访帮扶月”活动，通过开展一次调研、宣讲一次党课、办好一些实事、开展一次志愿服务等“四个一”活动，从资金、项目、人才、技术等方面加大对选派干部支持力度。安排各乡镇结合自身条件为选派干部购置生活用品，提供住房以及其他配套设施保障，确保选派干部下得去、融得进、理得顺、干得好。同时，加大政治激励，去年以来，提拔重用晋升表现优秀、群众认可的第七批选派干部10人，评比表彰省市先进个人10人，不断激励干部担当作为，营造干事创业良好氛围。（张峰）