为贯彻落实“六稳”“六保”工作要求，合肥高新区积极响应国家、省市号召，积极推进灵活用工领域的实践探索，推动企业之间开展共享用工，帮助有需求的企业精准、高效匹配人力资源，8月23日上午，合肥高新区组织开展“精诚合作 携手共赢”人力资源共享战略合作启动仪式暨签约仪式，合肥高新区人事劳动局、合肥长安汽车有限公司、格力电器（合肥）公司，通威太阳能（合肥）公司等单位负责人参加了签约活动。

今年以来，由于新冠疫情反复变化，部分企业由于海外芯片供应不足导致生产线开工不足、人员富余；同时，疫情的影响也影响国内劳动力正常流动，部分企业出现用工短缺。为提升人力资源使用效率，解决企业短期用工矛盾，稳定就业人员岗位, 企业之间开展共享用工，进行用工余缺调剂合作，对解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业具有积极作用。

为积极探索企业人力资源共享的新型合作模式，合肥长安汽车有限公司、格力电器（合肥）公司，通威太阳能（合肥）公司围绕“共享”模式的有效运行，充分沟通协商用工规范、安全防护、技能提升等方面的标准、流程、机制，在尊重员工意愿，做好疫情防护的情况下，经三方协商，合肥长安汽车有限公司安排394名骨干员工，分别共享到区内兄弟企业上班，其中格力电器（合肥）公司255人，通威太阳能（合肥）公司139人，初步计划共享用工一个月时间，后续根据各方生产经营情况，继续开展共享合作。

此次3家企业“共享用工”，是合肥市制造业企业之间第一次真正意义上的共享用工，不仅是创新，也是“破冰”，为新形势、新业态下的企业用工探索了一条新路，实现了企业、个人和社会的多方共赢。下一步，合肥高新区将进一步深化拓宽“共享用工”合作平台，加强对企业开展共享用工的指导和服务，保障劳动者合法权益，引导共享用工健康发展。（沙溪）