近年来，安徽省亳州市蒙城县坚持把驻村工作队选派好、培训好、管理好，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供人才支撑，迈出引领乡村振兴“新步伐”。

该县认真贯彻“三个优先”和“五个不得”选派要求，联合纪检、综治、扶贫、公安、信访、卫健、编办、人社、教育等部门，对照选派标准逐人审核，切实把好人选的政治关、能力关、廉洁关及身体健康条件关，择优选派183名干部到村任职。坚持因村派人、科学组队，结合选派村实际需求和选派干部个人特点，组建60个工作队到脱贫村驻村，确定3名选派干部到乡村振兴任务重的村担任第一书记，确保选得优、派得强。

在全县举办第八批选派干部任职培训班，按照“缺什么、补什么”原则，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、农村基层组织建设、发展壮大村级集体经济、化解调处村级矛盾纠纷等，科学设置课堂教学内容，现场观摩学习先进村经验做法。同时，邀请第七批优秀选派干部介绍交流驻村心得，开展驻村工作计划大讨论，切实帮助选派干部掌握农村工作本领，理清工作思路，凝聚干事创业思想共识。

蒙城县聚焦乡村振兴驻村工作职责，每周一提示，细化明确工作任务，督促选派干部积极深度参与村级中心工作，帮助和支持村“两委”做好各项工作；每周一督查，强化日常跟踪管理，严格抓好选派干部与派出单位工作完全脱钩，坚持吃住在村、工作在岗等驻村制度及请销假制度落实，督促选派干部用心用情用力驻村。积极对接选派单位与镇村，为选派干部购置必需生活用品，提供必要生活和工作条件，帮助解决后顾之忧；注重经费保障，足额落实工作队办公经费，及时办理人身意外伤害保险，加强对工作队生活关心关爱，确保选派干部能够安心驻村工作。（王英刚）