为深入落实安徽省委建立常态化对标学习沪苏浙工作机制的要求，安徽六安市金安区紧盯“一区三地”发展目标，抢抓长三角一体化发展、合六经济走廊建设等战略机遇，立足本区域产业定位，将人才工作全面融入长三角一体化高质量发展。

“联”人才工作“链条”。区委相继研究出台《多层次人才体系建设实施意见》《落实人才优秀发展战略和吸引大学生创业创新实施方案》等制度机制，将区直单位联系驻外分会工作成效纳入日常效能考核、招商引资专项考核、月度重点工作考评，补齐双招双引制度“链条”。建立与市17个驻外人才分会联系机制，完善工作例会制度，引导驻外分会在宣传推介、搭建招才引智桥梁、引导人才服务家乡方面发挥纽带作用。支持开发区与沪苏浙开展园区结对共建，创新合作路径和模式，大力发展“飞地经济”，建成具有一定规模的省际合作园区。

“融”人才交流“水池”。将“对标沪苏浙”作为干部教育培训重点内容，与上海理工大学建立“党建引领·校地共建”机制，采取组织联建、活动联办、人才联育、资源联用等方式进行横向交流，上海理工大学在金安区建立“思政课实践教学基地（美丽乡村建设）”基地3个，举办“研究生理论宣讲服务进基层活动”5场次。与清华长三角研究院建立联络机制，开展项目合作，举办“创新长三角·智汇赢未来”主题技术交流专场路演活动，推介讲解相关产业项目8个，活动成功入选人社部海外赤子为国服务行动计划。健全干部常态化挂职锻炼机制，与上海地方党组织进行协调对接，优选15名社区“两委”干部在上海市城市街道居民区党组织进行挂职锻炼，进一步提升基层治理能力。

“强”人才发展“磁场”。充分利用长三角科研力量和人才优势，紧扣合六同城化和合六经济走廊建设，以“一城两区”为主阵地，以产学研合作项目为纽带，大力实施“企业青年人才培养计划”“博士后聚集计划”“凤还巢”工程，打造六安大学科技园国家级科技企业孵化器（众创空间）、国家级小微企业集聚基地、国家级大学科技园，推进智谷小镇、长三角一体化（合六）科技创新城、滨河创新区综合服务创新创业中心等平台建设，充分吸纳合肥及长三角科技创新资源和人才。目前，依托六安智谷协调创新平台 、六安大学科技园等建设，采取直接引进、聘用挂职、校企联合等方式加快人才培养引进，招引打造国家级高新技术企业33家，省级院士工作站、工程技术研究中心、B类高层次人才团队、科技企业孵化器等31家。（许睿）