今年以来，安徽省宿州市埇桥区积极探索基层干部培训的新思路、新机制、新方法，突出针对性，增强科学性，注重实效性，落实多项措施着力提升干部教育培训实效。

围绕提升政治能力下功夫。区委党校主课设置突出党的理论教育和党性教育，开设学习培训专题班，专题学习党的新思想、新理论。举办全区科级以上领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神培训班，培训232人。开展“百堂党史进基层”送教活动25场次，覆盖受教育群众1800余人。

围绕提升培训实效下功夫。结合新时代干部培训计划，按照乡村振兴、基层治理两个层次，邀请高校教师来埇集中授课，提升领导干部的干事创业本领。坚持以组织、岗位和干部本人需求为导向，听取乡镇街道、机关及企事业意见建议，了解全区干部学习培训需求，精心制定年度培训计划，精准设计培训方案。依托“两个清单”摸清干部实际需求，安排设置乡村振兴、法治能力提升、文化产业发展等专业培训班。采取专题研讨、讲坛辅导、实践教育、年轻干部夜校、异地教学、示范培训等形式，坚持“走出去请进来”，增强培训效果。

围绕完成各类任务下功夫。将在线学习完成情况与干部评先评优相结合，激发学员学习主动性、积极性，确保全区在线学习任务稳步完成。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神网络专题培训班、党史知识网上知识测试，组织全区干部学员积极参加，发布通知要求，动员参加网络培训，通过联络群交流答疑、随机抽查、定期通报学用情况督促学习进度等形式，加强指导督查，通过率较好，完成各类网络培训任务。发挥党校主阵地作用，举办主体班次，培训科级干部、青年干部200人。举办“青年干部夜校”培训年轻干部95人。坚持干部任前法律法规考试制度，提高干部学习自觉性。注重基层干部培训，开展菜单式教学，举办选调生、乡村振兴驻村工作队等专题培训班，扎实推进各类培训工作。（董大伟   曹闪闪）