“我虚心接受组织的处理，今后一定引以为戒，努力工作，不辜负组织的帮助和期望。”安徽宿州市埇桥区顺河镇马场村干部彭某在接受回访时由衷地说。此前彭某因为违反工作纪律，受到警告处分。镇纪委工作人员主动对其进行暖心回访，使其深刻认识错误，虚心接受处分，工作上更加积极主动、认真负责。彭某在今年的疫情防控、秸秆综禁等各项工作中重燃工作热情，表现较为突出，得到身边同事和群众的一致赞誉。

今年以来，埇桥区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”原则，秉持严管与厚爱结合、激励与约束并重理念，有针对性地组织开展对受处分党员干部的心理疏导、关爱帮扶，做到教育与关怀相结合，帮助受处分干部提高认识、改正错误、增强信心，更加认真负责对待工作。截至目前，共开展回访教育153人次，让一批受处分的党员干部重新焕发干事创业、履职担当的激情和斗志。

回访前，“一人一策”定制个性回访方案 。访前注重分析研判、“精准把脉”，提前熟悉受处分人员违纪违法案情、受处分情形、相关纪法规定以及受处分人员情绪、工作表现等，认真拟定精细化、个性化回访方案，因人施策、对症下药。对受处分干部建立“一人一档”回访工作台账

回访中，坚持把政治教育和法纪教育贯穿始终。关爱帮扶人员综合运用面对面谈心谈话、座谈家访、实地走访等形式，有针对性地做实做细教育、监督、回访等环节工作，真正让受处分人员感受到组织的关爱和温暖，变“有错”为“有为”。

回访后，强化结果运用，确保关爱帮扶有效果。明确对认错纠错深刻彻底、工作态度积极主动、工作作风转变明显、工作实绩突出的，或存在立功表现、在关爱帮扶期间主动交代问题或检举他人有关问题的，作出处分决定的党组织或单位按照干部管理权限，及时将有关情况抄送相关部门，作为对受处分人考核任用、减责免责的重要参考依据，真正体现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，让受处分人员卸下思想包袱，立足新时代、激励新担当、展现新作为。

“要把严格监督执纪和关心关怀相结合，常态化开展好回访教育工作，使受处分干部知错改错、轻装上阵，保持干事创业的热情，以知错悔错的决心推动工作再上新台阶，为埇桥振兴发展做出应有的贡献。”区纪委监委有关负责人表示。（王金喜）