香港《南华早报》网12月5日发表香港银行学会行政总裁梁嘉丽题为《加强大湾区的流动性将为香港年轻人开辟职业道路》的文章称，虽然新冠疫情使跨境旅行陷入停滞，但大湾区的发展并没有显示出放缓的迹象。中国的外来投资2021年出现激增，今年前三个月新设外资企业10263家。 

此外，10月香港金融管理局公布了19家可开展跨境理财通业务的香港银行名单。对于由香港、澳门和珠三角9个城市构成的大湾区来说，这些加快香港与内地市场融合的举措是好消息。 

将该地区打造成全世界下一个金融和创新中心的目标因其分布在不同的关税区而变得复杂。早在此次疫情暴发之前，不同货币和法律框架就已经阻碍了资本、技术以及(最关键的)人员流动。 

令人感到鼓舞的是，香港政府在今年的施政报告中承认有必要促进香港与广东之间的人才流动。我们应该在这种势头的基础上更进一步，消除现有障碍。 

允许大湾区加强流动性将惠及香港的年青一代，让他们获得更广泛的职业发展道路和创业机会。他们还将能够影响和发展该地区的工业，并且在这个过程中增加大湾区的全球吸引力。 

一旦形成人才的自由流动，对于从文化到金融的跨境服务业的需求必定会随之增加。此类经济活动将有助于释放该地区真正的潜力，并且有助于疫情后复苏。 

在这个过程中，一个关键步骤是在大湾区实现职业资格互认，这将确保工人的技能在最需要的地方获得认可。创造更大的人才库也会让香港的管理者受益。 

最终，该体系将促进广东、香港和澳门之间的人力资源政策互惠。广东的自贸区已经在推动职业资格和行业标准互认，大湾区的其他地区现在应该加以效仿。 

当然，必须兼顾劳动力流动与劳动力支持。整个大湾区的社会福利一体化——比如通过打造更多无缝衔接的医疗保健和教育服务——是鼓励香港和澳门年轻人在广东寻求就业和创业机会的关键。 

毫不奇怪，银行和金融部门也在大湾区的发展中发挥着至关重要的作用。香港金融管理局、香港银行公会和香港银行学会在一份联合发布的文件中表示，它们需要具备大湾区银行业务知识的人才来支持该行业的增长。 

作为对策，香港银行学会启动了相关认证计划，以支持银行业员工在客户需求、法律要求和市场运营方面对大湾区的了解。 

人才的自由流动将是粤港澳大湾区取得成功的主要动力之一，有助于该地区在后疫情时代引领全球商业和经济发展。