为了更好的实施高校毕业生就业促进计划和基层成长计划，统筹促进高校毕业生等重点群体就业，在圆满完成2021年高校毕业生等青年群体见习计划的基础上，安徽省芜湖市繁昌区提前谋划2022年就业创业促进工程，力求持续增进民生福祉，安排更多青年群体到岗参加就业见习工作。

宣传“早”知道。制作新年度的宣传单页和展架，将其放置在服务窗口以及线下招聘会现场，将见习岗位信息同步到信息推广发布一体机上进行滚动播放。同时充分发挥互联网优势，利用政府网、微信公众号、QQ群等方式，在全区范围内扩大就业见习的宣传影响力度。

业务“早”办理。设置人社服务综合窗口，在见习人员或者基地提交材料时，在不缺少关键材料的前提下，优先帮其办理业务，后续在规定时间内补齐材料即可。同时，前期宣传需要将具体材料和注意事项进行说明，建议用人单位直接办理见习生的申报材料，避免重复申请或材料不全影响见习人员上岗。

服务“早”加码。人社局将在年初向全区征集就业见习岗位，重点了解岗位质量高、留用比例大的企业招工需求，整理岗位需求表，通过各个平台进行发布。同时，关注未就业高校毕业生报名情况，优先安排专业对口的青年到岗参加见习，尽可能的保证每一位报名人员都能拥有适合自己的岗位，进一步积攒基层工作经验。并且，通过电话回访与实地走访相结合的方式，做到见习人员常态化管理，提高见习满意度。

资金“早”兑付。及时通知见习期满的基地申报就业见习补贴，在规定时间内将补贴发放至各基地对公账户，原则上补贴将按季度发放，如遇企业资金紧张或者申请人数较多，会相应增加发放批次。同时认真核查补贴材料，严格审批流程，确保资金发放无误。（李纪营）