2022年新年伊始，安徽阜阳经开区前移监督关口，强化党内日常监督,常提醒抓早抓小做好政治监督的同时，抓住节假日关键时间点，组织召开廉政教育提醒会，“一把手、两同责、三定向、多措并举、治未病”，使全区党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻紧绷纪律之弦，助力优化营销环境。

春节将至，为持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，严防“四风”问题反弹，确保节日期间风清气正，经开区举行春节节前廉政谈话会暨第十二次党风廉政教育活动，深化推进全面从严治党的决策部署，汲取反面典型案例的教训，严格廉洁自律，严格队伍管理，对一些单位“一把手”和单位党组织书记非同一人担任，容易造成党建、工作“两张皮”问题，及时进行调整，坚持问题导向，2021年以来经开区纪检监察工委在各类监督检查中，向区内13个职能部门单位“一把手”发出整改交办单21份，督促整改问题67个；针对信访反映、监督检查、审查调查、走访调研中，发现的苗头性、倾向性问题，从思想、政治、工作、作风、生活等方面，严肃约谈4家单位“一把手”，共收集问题15件，立行立改8件，立案审查1件。

经开区时常对新提拔重用领导干部、新入职年轻干部、重大项目负责人等重点人群，以理想信念、党纪法规、廉政风险、典型案例、履职尽责为内容进行廉政谈话，增强了党员干部遵规守纪的纪法观念和廉洁自律意识。强化监督检查，阻遏“发病之势”，坚持“定期、定点、定向”精准监督工作法，围绕严管厚爱常回访， 紧盯工程招投标、项目建设、后勤采购等廉政风险易发多发岗位，认真梳理廉政风险点，推行权力清单、负面清单、责任清单，完善“三重一大”决策监督机制，加强对工程建设、招商引资、规划建设等重要领域、重点岗位工作人员的监督，立足监督执纪主责主业，常态化开展监督检查和专项治理，聚焦管人、管事、管钱、管项目等重点岗位，紧盯授权、用权、制权等关键环节，结合经开区实际，重点对营商环境、工程建设、突出生态环境问题、安全生产等重点内容“三定”精准督查，对因履职尽责不到位导致项目推进缓慢，在服务企业过程中存在苗头性、倾向性问题的，对主要负责人进行谈心谈话、批评教育，防止小问题酿成大错误，2021年以来共开展集中约谈6次，约谈党员干部职工78余人次，谈话提醒“一把手”13人次。通过树牢“预防”为主、综合运用看、听、查、治等方式，在用好“第一种形态”上不断发力，把党性教育、政策感召、纪法威慑结合起来，加强日常监督，初步达到了未病先防、已病防变、愈后防复的良好效果，为经开区的改革发展营造了风清气正的政治生态。（李蕾）