近年来，安徽省芜湖市繁昌区持续探索就业创业服务市场化路径，引导新就业形态发展，多渠道推动人才高质量就业，强化人民城市的情感归属。

开展技能培训，不断提升培训质量。该区积极吸纳优质培训机构到区内开展就业技能培训，督促培训机构硬件设施、师资队伍、课程设置及教学方向等符合政策要求和现行体系标准，确保职业技能培训专业化。区人社局走访企业，对有培训需求的企业提供精准服务，推荐有资质的培训机构为企业开展培训，推进“校企”合作做好技能培训工作。培训机构根据岗位实际需求，开展技能训练，注重职业能力培养，促进技能培训与岗位使用精准对接，如该区开展SYB创业技能培训，培训内容主要包括创业者能力评价、创业项目筛选、市场评估等方面，通过培训后，学员完成了创业计划书，掌握了相关的创业知识，极大地提高了广大学员的创业积极性和创业成功率。截至目前，该区共开展补贴性职业技能培训1.06万人次，兑现培训补贴资金862.04万元。

用好各项政策，持续强化政策扶持。制定《关于芜湖市繁昌区就业困难人员认定及社会保险补贴工作的通知》《关于鼓励支持繁昌籍人员返乡就业的政策意见》《繁昌区打造“创业芜优”之城工作方案（2021-2025年）》等促进就业政策，通过发放返乡补贴、一次性创业补贴、高校毕业生就业见习补贴以及大学生购房补贴等，吸引劳动年龄段内人员来繁就业。同时，在全区开展就业政策宣传，大力营造政策宣传氛围，组织企业、见习基地、各镇社保所和培训学校等召开多场次政策宣讲座谈会，了解企业用工和培训需求，帮助企业招聘到岗位适配度更高的优秀人才。

创新招聘方式，大力吸引人才就业。近年来该区开展“春风行动”、人才夜市、退捕渔民等招聘会以及“云端送岗   职等你来”系列网络招聘会。常态化利用“繁昌人社”微信公众号发布企业招聘信息，吸引人才促进就业。该区人社局与数据资源局共同研发的芜湖市首个融合社保卡、安康码、身份证一体化的通用的在线招聘系统于2021年12月正式上线运行，该系统能够为企业和求职者提供更加精准、高效的供需对接服务，助推繁昌就业持续健康发展。搭建“区镇村三级就业服务平台”，投放就业信息推广发布一体机107台，打造线上、线下一体化的就业服务新体系，帮助更多求职者实现稳岗就业。近年来，共开展招聘会245场次，实现城镇新增就业15063人，开发公益性岗位350个，发放公益性岗位补贴208.7万元，开发高校毕业生就业见习岗位数612个，361人上岗见习，全面完成就业创业促进民生工程工作。（曹萌萌）