农历正月初十上午十时左右（2月10号），安徽省霍邱县冯瓴乡唐庄村陈士堂愉快地与雷利企业签订了劳务用工合同，他手拿装有八百元现金的红包，对霍邱现代产业园区工作人员讲：“我原本春节后回江苏苏州一家企业继续打工的，过年期间产业园来俺们乡宣传就业岗位，刚刚又带家人在园区转了一圈，没想到这里环境、条件这么好，企业工资待遇也不错，在家还能照顾老人孩子，俺们算来算去，还是决定在家干划算！”

在众多前来合肥高新区霍邱现代产业园应聘上岗的务工人员中，陈士堂只是其中的一位。

为贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会要求，深入践行以人民为中心的发展思想，让群众共享园区发展成果，实现就近就业，现代产业园工委管委会于去年底就开始筹划方便群众就业、解决园区企业用工困难工作方案。他们围绕如何更好地方便群众、更优地服务企业这个主题，认真收集和梳理园区内企业用工岗位，利用县内外媒体多渠道发布招聘会信息,大力宣传有关就业优惠政策，提高政策知晓率和覆盖面。与此同时，他们努力实现招工服务与求职者零距离对接，于节前节后组建几个务工求职上门服务小分队，在县内乡镇分片布点进行服务，把3000个技术类、非技术类和管理类岗位送到群众家门口；还在县外的肥东肥西等地进行上门宣传，打造企业招工与就业服务“直通车”。

“我们在开展‘我为群众、企业办实事实践活动’中感触较深，过去由于工作不精细，需求和被需求信息不对称，导致群众认识上远香近不香的灯下黑状况，其实群众和企业的岗位需求都非常多”。园区党工委书记、管委会主任傅壮说，“这次，我们采取的很多具体措施，就是畅通渠道，让群众和企业需求第一时间面对面。园区还出台了给予返乡就业人员就业补贴政策，人性化的为来园区就业的务工者送红包，规定凡于农历小年至二月初二期间签订劳动合同的，省外返乡每人补贴800元，省内返乡每人补贴500元。”谈起群众、企业岗位需求以及优化服务上，傅壮如数家珍。

由于打通了“服务最后一公里”，上门服务的热忱、接地气的服务信息、实实在在的就业政策吸引了大批务工者前来求职。乌龙乡松树庙村张国林感慨道：“园区不仅上门送岗位，还组织俺们到园区参观，看环境、看企业、看吃住”。截至目前，省内外返乡人员前来应聘近2000人次，其中700多带着行李准备返回外地务工的人员，已与园区多家企业签订合同，将行李搬入企业宿舍。（祁涛   储学兵）