近年来，安徽省六安市金安区牢固树立以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，创新工作机制，改作风、优环境、强服务，多措并举稳就业，助力全区经济社会健康有序发展。

精准摸排明底数。常态化开展“四送一服”工作，安排专人与重点企业对接，摸清企业节后用工需求，针对性地提供招聘平台、技能培训、社保缴纳等各类服务，帮助企业解决用工难题。今年以来，统计汇总186家企业用工需求，梳理出工作职位277个、空缺岗位2047个。依托基层就业创业服务平台，采取实地走访、电话回访等方式，摸排辖区失业人员和就业困难人员的就业需求，并建立台账，开展重点帮扶，及时推送技能培训和就业岗位信息。

精到宣传促就业。线上运用新媒体招聘，发布岗位信息3860条、用工需求1.58万个。抖音相关就业信息点击流量达132万次，微信朋友圈阅读量达56万次，为全区32万名劳动者提供有效就业信息。线下抓住春节外出务工人员集中返乡时机，持续开展“春风行动”“接您回家”“春暖花开、职等你来”等系列招聘活动，积极引导外出务工人员返乡就业创业，在火车站、汽车站设立“接您回家”活动宣传服务台，开展返乡就业创业政策宣传，现场发放宣传资料4800余份。

精实培训提素质。主动对接辖区企业，根据企业用工需求开展技能培训，借助“互联网+技能培训”平台，搭建线上教学和辅导双向交流渠道，帮助企业提升员工职业技能，用招工效率和质量解决企业用工问题。今年以来，开展各类职业技能培训4场、培训劳动者198人。

精心保障强基础。引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。支持重点行业开展以工代训，按照国家政策，及时落实相关补贴，2021年，全区使用就业风险储备金发放稳定就业岗位补贴264.67万元，涉及中小微企业1375家。对中小微企业新招用应届高校毕业生给予一次性吸纳就业补贴金额9000元。（陈晨）