2022年以来，安徽省蒙城县深入贯彻落实国家及省、市稳就业保居民就业决策部署，把解决企业缺工问题作为当前就业工作的重中之重，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的工作方针，建立五项工作机制，努力缓解企业缺工问题，助力企业稳定发展。

健全返乡留蒙引导促进机制。蒙城县高度重视企业招工工作，建立了春节期间就业工作“日通报、周调度”工作机制，每天摸排统计开发区和乡镇各类企业缺工情况、返乡人员信息摸排情况及为企业招工情况，并对各乡镇工作进展情况进行通报；另外蒙城县每周对全县农民工返乡就业及企业招工情况进行调度，春节前后县委、县政府先后召开3次会议专题调度返乡留蒙就业工作；同时县委书记、县长带头深入乡镇调研、督导招工工作开展，保障企业用工。县人社局建立乡镇包保机制，由局班子成员分别抓好所包保乡镇的招工工作，另外抽调20人成立了五个返乡留蒙就业工作组，统筹抓好全县返乡留蒙就业工作。

健全用工保障奖惩激励机制。为进一步保障企业用工，蒙城县结合各乡镇常住人口、劳动力数量及劳动力就近就业习惯等综合因素，督促各乡镇在满足辖区内企业用工的基础上，组织乡镇劳动力到城区企业就业，并组织企业到县人社局进行劳动用工备案。另外，为提高镇村干部的积极性，蒙城县对经镇村干部推荐，与企业签订劳动合同并经劳动用工备案3个月、6个月以上的，按照一定标准给予相关工作人员奖励。同时把保障企业用工工作纳入乡镇（街道）高质量发展综合考评的重要内容。

健全就业创业政策宣传机制。梳理就业创业、技能培训等政策清单，印发人社政策宣传单2万张，发放人社春联3000份。在乡镇、村（社区）设立政策宣传栏、张贴政策海报。通过蒙城发布、蒙城广播电视台、蒙城县政务公开网、“村村通”广播等线上线下渠道广泛宣传就业创业政策，开展企业、培训机构政策宣讲会22场次，解读就业创业及培训等政策，促进返乡人员留蒙就业。在常兴社区、范集社区等5个防疫核验点放置政策宣传牌，尽可能扩大政策宣传覆盖面。

健全岗位供需信息摸排机制。建立部门协作机制，由县人社局、经信局、创业服务中心、开发区等单位按工作职责分别做好缺工企业信息收集统计，并宣传就业创业、社会保险等政策。组织乡镇做好辖区内缺工企业信息收集统计，摸清辖区内各类用工企业的用工需求及生产经营情况，建立企业招工信息台账。目前蒙城县已摸排统计企业招工信息225家，岗位13987个。指导乡镇做好春节前进返乡回流人员信息摸排登记工作，建立返乡农民工信息台账，蒙城县共摸排登记返乡人员信息31929人。同时积极引导返乡人员通过手机扫描“亳州市返乡就业创业登记”二维码，自助填写个人有关信息，将返乡人员信息及时录入系统，目前已录入信息系统32191人。组织县、乡、村干部职工对外出务工返乡人员，逐户上门宣传，根据县内企业缺工情况，鼓励引导返乡农民工到县内企业就业，动员更多的人留在本地就业。目前已入户走访5268人。

健全企业用工招聘帮扶机制。常态化开展线上线下“2+N”招聘活动，目前已开展网络直播招聘、现场招聘等招聘会43场，参展企业691家，参与求职者26.1万人次，有就业意向2409人。指导乡镇将蒙城县招工信息转发至片长、林长群，镇村工作群、老乡群等微信群，累计转发微信群900余个，受众4.5万人；通过短信转发招聘链接，积极推荐蒙城县企业招工信息，累计发送短信2万条；同时协调县广电局通过微信公众号、电视、广播推送招工信息，推动招工信息“每天一发布，每周一更新”，累计发布招工信息32次。春节前后共帮助企业招工2055人。（邓富林）