近年来，淮南烟草全市系统不断探索多层次、立体化、全覆盖的普法宣传模式，形成了“一个格局、六个注重、七个聚焦、八个载体”的淮烟特色。

坐落于淮河畔边的安徽淮南市烟草专卖局在继承发扬传统法治宣传教育优势基础上，着力创新普法形式载体，突出法治文化建设，营造浓厚法治氛围，让法治润泽淮河两岸。

2016—2020年全国普法工作依法治理创建活动先进单位”、全省系统“七五”普法先进集体、全省系统“诚信守法示范企业”、全省系统法规知识竞赛一等奖，3人获省局和市政府普法先进个人、优秀普法培训师称号，2次获全国烟草系统法治论文优秀奖，4人获全省法规竞赛十佳个人，1人获安徽省依法行政电视大赛三等奖……

一个个荣誉见证着淮南烟草普法工作收获的累累硕果，一组组数据浸润着淮南在普法工作中的担当作为，一个个成就描绘了“法治淮南烟草”的全新画卷。

为改变以往普法模式单一、工作难落地的困境，淮南市局一改“广撒网”的传统普法模式，实施精准普法。精准识别普法对象，由“大水漫灌”变“精准滴灌”。构建市县所三级法治宣教责任体系，涵盖市局领导、机关部门负责人、直属单位领导班子及全体员工，分层分级建立普法对象库，精细群体划分不同宣教重点。

火车跑得快，全靠车头带。落实党组书记、局长（经理）推进法治建设第一责任人责任是淮南烟草普法工作取得成绩的最大经验。为加强组织领导，淮南烟草成立了市局（公司）法治宣传教育工作领导小组，主要负责人担任组长，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全局上下密切配合的工作格局。“在全市系统年度工作会议、年初法规工作会议、年末法治宣传教育领导小组会议上，市局主要领导亲自研究部署普法工作，参加普法重大活动，推动普法工作深入开展。”市局法规科科长宋润生介绍。

多元普法，不留真空地，是淮南烟草普法工作的显著特征之一。为紧抓领导干部这一“关键少数”，淮南市局将学法用法与党建、生产运营同部署同推进，将“关键少数”与“基层治理”相结合，作为领导干部落实法治建设主体责任的重要举措。为此，淮南市局举办全市系统法律法规轮训班和专卖队伍封闭培训班，对行政执法人员和业务骨干分期分批开展法治教育培训。针对生产经营管理人员开展国家安全法、保密法、合同法专题培训，提升依法经营管理的水平。

针对不同群体的普法需求，淮南市局制定个性化普法菜单，由“集体就餐”变“自主选餐”，编印《疫情防控普法手册》、发布知识问答、图解、动画、H5、视频等疫情防控法治宣传内容，每年组织科级以上干部开展宪法知识测试，发放《“一月一法”学法手册》开展一月一法学习，“聚法治之力，筑发展之基”已成为淮烟人的共识。

一项项普法举措的贯彻落实，一个个法治宣传阵地的搭建，一条条法治理念的传播，让法治之花开遍淮河两岸。回眸“七五”普法工作，“法治精神”宛如一颗富有生命力的种子，经过孕育、开花、结果，用行动引导淮南烟草人办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，良好的法治环境成为淮南烟草高质量发展的助推器。（王灿）