4月29日上午，格力电器（合肥）有限公司和通威太阳能（合肥）有限公司人力资源共享战略合作启动仪式在格力电器（合肥）有限公司举行，通威太阳能将200多名员工输入格力。格力电器、通威太阳能负责人，合肥高新区管委会相关部门负责人参加。
合肥高新区党工委副书记陆平在签约仪式致辞中提到，受新冠疫情影响的当下，高新区通过加大企业招工宣传、带领企业组团招聘、推进校企对接等系列举措，全力帮助企业解决用工难题，并陆续出台了《全力抗疫助企纾困若干政策》等多项有针对性的实用政策，并在促进企业共享用工方面特别制定了专项政策。陆平表示，希望两家公司为全区企业树立一个一手抓疫情防控、一手抓生产经营的良好示范。高新区各相关部门将全面落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神和市委“双招双找”工作要求，聚焦疫情环境下企业的堵点难点问题，继续完善相关稳岗政策，搭建企业用工平台，探索招工服务新模式，全力以赴为全区广大企业当好服务员，做好用工等各方面的服务和保障。
通威太阳能人力资源部招聘经理李浩伟表示，为了推动共享用工落实，高新区人事劳动局积极主动协调沟通，并在政策方面给予了大力支持，有力保障了此次200余名“共享员工”输入格力。
据格力电器（合肥）有限公司总经办人事经理左俊介绍，受疫情的影响，部分行业内的企业招工困难，同时由于国际原材料价格的上涨，部分企业出现人员富裕。高新区积极牵线搭桥，促进员工共享，在这次合作中，通威太阳能公司和格力电器公司有效实现了资源互补，对于双方公司和企业员工来说，是一个多赢的结果。（于源绮）
