今年以来，安徽省淮北市相山区聚焦非公企业发展热点难点痛点堵点，深入开展“党建益企直通车”活动，通过建强红色队伍，整合政策资源，优化帮扶举措，打造一流营商环境，真正实现惠企政策直通、访企问需直通、服务力量直通的目标，有力助推非公企业高质量发展。

整合“领头雁”“指导员”“红细胞”三支队伍力量，全区70%的非公企业党组织书记由出资人或经营管理层担任，先后选拔派驻党建工作指导员四批441人次(其中专职党建指导员64人次，兼职377人次)。同时注重培养非公企业出资人、群团组织负责人入党，加大在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等优秀人才中发展党员力度，增强队伍凝聚力。通过分批次开展非公党建结对帮扶，建设“益企党建圈”，实现基层组织共建、党员队伍共管、党建资源共享。

在积极开展“入企送政策惠企大走访”活动的同时，相山区用好“支书有约”红色平台，通过半月“书记门诊”、每月“书记讲堂”、季度“书记沙龙”、半年“书记培训”、年度“书记评议”等形式，与企业基层支部书记“上下联动约，左右互动约，线上线下约”，采用党员亮单、企业点单、组织派单、党员接单、企业评单、组织验单“六单制”模式，一企一策“把脉会诊”为企业解决发展难题。截至目前，开展学习研讨10次、培训5次、书记评议2次，解决问题53个。

围绕企业普遍关注的引才育才留才问题，由区委组织部牵头，人社、科技、经信、财政等部门共同参加，成立全区人才政策宣讲小组10个，对全区52家重点企业，开展“进重点企业送人才政策”大走访活动，摸排引进产业发展急需人才150余名。将每月21日设立为“企业家接待日”，主动对接企业人才需求，缓解用工困难问题。举办线上线下招聘会，搭建“直播带岗”“视频面试”等线上“全天候”和分行业、分群体等线下“分类别”的招聘新平台，已举办招聘会54场，网络招聘3273人，线下达成就业意向754人。依托“人才综合窗口”、智慧淮北政务网，线上+线上快捷办理人才补贴，累计办理人才补贴78人次，计197272.2元。

相山区建立“赛马机制”，制定非公企业党组织考核办法（试行），对非公企业党组织书记进行百分制考核，按照A类企业党组织书记200元/月，B类企业党组织书记150元/月的发放标准，量化考核激励。实施“星级书记”评定工程，坚持“以规范促提高、以示范带全局、整体推进助发展”的工作思路，全面提升非公企业党组织书记履职能力和工作水平，为企业发展注入源源不断红色力量。（韩惠  代盼盼）