今年以来，安徽省淮北市相山区人社局贯彻落实就业优先政策，突出抓好援企稳岗政策落实，认真谋划真招实措，拿出“真金白银”，推深做实就业促进暖民心行动，织密就业帮扶“一张网”，推动更加充分更高质量就业。

全力落实落细惠企政策，为用工企业提供更多暖心服务，持续提升企业获得感和满意度。相山区人社局扎实开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，积极发放留淮红包，鼓励春节期间企业职工留淮过年。开设人才服务窗口，专人受理相关政策补贴申报业务，及时兑现产业人才政策补贴，已发放一次性就业补贴、创业补贴、职业指导补贴、生活补贴等各项补贴16.8万元。支持企业稳岗扩岗，对不裁员或少裁员的批零、住宿、餐饮、旅游业企业按照参保人数给予2000元/人的稳岗补贴，助力企业纾困解难。

完善多元服务机制，助力“家门口”就业，促进重点群体就业……相山区人社局持续推进就业促进工程。实施就业困难人员就业兜底计划试点，全面摸排辖区社区就业创业基础情况，选定东街道供电社区在前期成功创建全国充分就业社区的基础上，启动“三公里”就业圈建设试点工作。开展就业见习工作，制定《相山区2022年高校毕业生就业见习工作实施方案》，开发就业见习岗位638个。发布公益性岗位征集公告，开发公益性岗位540个。举办形式多样的招聘活动，其中举办线上招聘会51场、“春风行动”线下专场招聘会12场，参会企业462家（次），提供就业岗位17129个。积极推动校企联动，加强与淮北师范大学、淮北职业技术学院交流，推动企业用工需求和毕业生求职需求精准对接，已开展校企合作对接5次，走访企业20余家（次），组织200余名在校学生到企业观摩，现场体验工作环境和了解企业文化，真正把就业促进工作做好做实。（詹岩    韩笑）