近日，安徽蚌埠市固镇县人社局围绕“一改两为五做到”目标，落实惠企政策，引导企业规范用工，通过形式多样的宣传活动、保障合法权益的多项举措，推进劳动力市场监管工作，优化营商环境。

优化办事流程。县人社局按照“能减尽减、应包尽包、优化服务、强化风险”工作思路，积极推动人社领域“清事项、减材料、压时限”。全县人社业务服务已实现10个“一件事”打包办理，20个高频事项提速办、30个异地事项跨省办。以社会保障卡为载体推行“一卡办” ，依托“智慧蚌埠”“皖事通”等服务平台快审快批快办。推广经办服务“综合柜员制”，实现“一窗受理”“一网通办”。

用工服务全方位。县人社局积极搭建企业用工招聘平台，围绕企业用工难问题，搭接线上线下平台，针对性地开展“送人到岗”“送岗到人”活动，已举办各类招聘会101场，为本地企业招工2121人，今年已培训企业新录用员工2800余人，兑现补贴100余万元。已发放创业担保贷款1600余万元，累计认定12个就业扶贫车间，发放失业保险费返还政策634家527.4万元。

劳动关系更和谐。定期组织多部门联合对企业劳动关系领域矛盾风险隐患进行排查，指导企业规范用工，加强劳动人事争议仲裁调解，依法开展劳动保障监察执法，保障企业和职工合法权益不受侵害。为623名劳动者追要拖欠工资791万元，为1099名农民工代发工资1499万元。对拖欠农民工工资1家单位和3名个人，实施了失信惩戒。仲裁处理案件70起，涉案金额482.3万元。（杨曼曼）