今年以来，安徽安庆市太湖经开区将优化营商环境作为一场需持之以恒、常抓不懈的战役，充分发挥党建引领效应，2022年确定了“党建赋能，助推营商环境优化”的工作思路，将服务企业工作做细做实，让企业和群众享受到更优质、更高效、更便利的服务。

常态化对接交流机制建立到位。印发《安徽太湖经开区“党建赋能 优化营商环境”工作方案》等文件，建立经开区党建工作片和领导干部联系点，各联系点定期向联系领导汇报本（总）支部党建工作开展情况，听取意见和建议，不断推进基层党建工作。开展“问题帮办，助企发展”工作，建立驻区党建指导员定期交流协调机制。每季度组织县直职能部门派驻经开区非公企业党建指导员召开工作交流学习会，组织现场参观2场次。推深做实“问题帮办、助企发展”主题活动，累计为企业解决各类问题21个，协调资金1000万元。成立功能膜产业链“党建联盟”，“三师”助企工作室。通过成立党建联盟，整合企业各类党建资源，加强企业与各职能部门单位的沟通协调，使联盟成为企业与党工委管委会良性互动的“润滑剂”，在资金争取、手续办理、科技研发、人才引进等方面下功夫，着力破解影响企业发展的热点难点问题。通过“三师”助企工作，建立“企业点单、园区配单、社会组织接单”流转机制，搭建常态联系、双向联络、多方联动的助企服务平台，发挥好各类政策整合叠加效应，放大联合作战效果。

“四送一服”平台作用发挥到位。建立领导干部“四送一服”制度。党工委联合涉企部门安排了22名县直机关干部联系服务园区企业，累计走访企业200余次，开展政策宣讲会20场次，解决实际问题105个。结合疫情防控，经开区内设局室积极深入联系服务企业开展“党企面对面”活动，及时发布、推送、讲解强企惠企政策助企纾困，助力企业全面复工复产。解决企业招工、人才、住房、子女就学等问题。2022年，经开区联合安徽永成人才市场举办多场专场招聘会，为求职者和用工企业搭建平台。针对“住房难”问题，经开区深入企业摸底调查，在经开区建设的保障房中安排入住。针对“就学难”问题，与教育局等单位多方协调，安排有需求的企业职工子女就地入学。开展“送温暖”、困难职工救助活动。经开区工会主动与企业对接，建立困难职工动态台账，有针对性帮助申报救助，2022年以来共帮助19名生活特困职工申请补贴13.58万元，“进企业、送温暖”共计投入资金9万余元。在疫情防控中为企业“保驾护航”。

抓党建工作奖惩机制落实到位。兑现非公党建积分制考核奖励。实行积分量化管理，通过季度考核和年度考核，严格兑现奖励，从制度上解决党建工作任务不清、责任不明，量化难等问题，为经开区开展党建工作提供了政策支持。今年年初对2021年党工委兑现非公企业党建奖励资金12.6万元，极大地提高非公企业党组织抓党建工作热情，非公企业党建工作进一步规范化。优先支持党建强的企业。按照“支持企业做大做强、支持企业降低成本、支持企业转型升级、支持企业宣传营销、支持企业信息化建设”等五个方面给予非公企业政策支持，并向集友股份、金张科技、光华铝业、赛迈特等党建工作开展好的企业倾斜，帮助企业对照上市标准完善自身，靶向施策，将条件成熟的企业积极推向资本市场。

园区党群服务中心建设到位。积极推进党群服务中心建设，使之成为服务党员、职工、群众的主阵地。党群服务中心设有便民服务大厅、综合会议室、远程教育工作站、党员活动室及党建阅览室等。充分利用党群服务中心的优势，年初举办“抓党建、促发展”培训班，年中举办党务工作者业务培训班、安全生产培训班等，举办“一改两为 我做什么”演讲比赛，每季度举办机关大讲堂，邀请省市专家学者授课，提升党务工作者的业务水平。设立党建工作指导站，深入首位产业企业摸排“口袋”党员，引导其将组织关系转入经开区，拟联合成立党建工作指导站党支部，“孵化”首位产业党员，条件成熟再支持企业成立党组织。建立智慧党建平台，将党员和党组织积分制量化管理表纳入其中，非公企业党支部每月自查，经开区党工委按月审核，可在线提出业务申请，申报困难职工，通过智能化助推园区非公党建水平提升。

下一步，经开区党工委将进一步突出党建引领效能，把党建工作与优化营商环境紧密结合起来，持续优化营商环境，为经济高质量发展提供强大引擎和坚强保证。（张薇）