为培养技能型人才，加快推进以“新徽菜•名徽厨”为代表的技能人才就业创业，安徽六安市金安区将培养高技能人才作为促进产业转型升级、促进全区经济发展的重要措施，打出暖民心行动技能人才发展的“组合拳”。截至目前，全区累计开展岗前培训2238人，占任务132.7%；农民工培训5803人，占任务111.6%；“新徽菜•名徽厨”培训332人，占任务110.7%。

出亮点，强化分类帮扶，技师人才培养实现新突破。持续加大技师人才培养力度，着力调动社会各行业的参与积极性，发挥技工院校、重点企业的培养主阵地作用，组织11家企业共103人参与在六安技师学院举办的高技能人才研修班4期，87人取得技师证书，其中徽菜师傅“新徽菜•名徽厨”培训25人。高技能人才培养开创新模式，技师培训工作上了新台阶。

抓创新，构建培养体系，高技能队伍规模不断扩大。聚焦高技能人才选拔，通过“以赛促训”“以赛促练”方式举办首届“新徽菜•名徽厨”暨“金安好菜，生活好味”职业技能大赛，4名特等奖选手荣获区“技术能手”称号，并申报高级工技能等级。拓宽高技能人才培养，在16家企业对921人共开展了冲压工等工种提升培训班12期。建设技能大师工作室，已建成市级“创业指导大师工作室”一所，指导两家企业申报“市级技能大师工作室”。

强基石，凸显人才优势，提高技能人才待遇水平。有3家企业开展技能人才自主评价1066人，通过自主评价所持等级证书人员纳入人才统计范围。辖区内来自6个不同领域不同行业的23位名师“一对二”带高徒46名，发放“名师带高徒”补贴46万元。获批六安英才3人、“金安工匠”90人、“金安技术能手”20人，发放奖补22万元。

建长效，落实培养部署，充分发挥培训主体作用。开展项目制培训，确定21家培训机构的17个工种为劳动者提供免费培训服务。规范社会化培训力量，鼓励各培训机构加强投入，提升办学水平。实行全过程监管，通过严格开班备案、定期专项检查等方式加强日常管理和服务指导。进一步深化校企融合，借助技工类院校专业培训资源和教学力量，与安徽国防科技学院建立公共实训基地，与六安技师学院会商开展新型学徒制培训。（许袁）