为促进劳动者充分就业，解决社区“三公里”范围内困难群体就业不充分、市域范围内劳动力用工信息不对称等问题，今年以来，安徽天长市实施“四大行动”、推进“五大工程”，并出台了系列奖补政策，倾力打造“三公里"就业圈。

天长市着力解决就业招工“两大难题”，通过“挖掘潜力、外引扩容、吸引回流、提技增能、线上线下”五条路径，织密就业帮扶“一张网”，为劳动者和用工企业提供更加便捷的暖心服务，促进高质量充分就业。

“四大行动”包括高校毕业生就业促进行动，社保领域助企纾困行动，“诊千企、优环境、促和谐”两年行动，市场秩序清理整顿专项行动。“五大工程”内容包括“三公里”就业圈建设工程，网络化就业服务体系建设工程，重点群体就业扩容提质工程，技能人才培育工程，人力资源产业园培育工程。

为保证“四大行动”“五大工程”的顺利实施，天长市还专门出台了系列奖补政策。

“三公里”充分就业社区奖补政策。积极参加省级“三公里”充分就业社区工作评选申报，力争获省评充分就业社区，积极争取省级财政、滁州市级财政奖补。对认定的“三公里”充分就业社区，按照不低于9000元/年的标准给予奖补，其中滁州市财政补贴3000元、天长市财政补贴6000元，主要用于社区就业创业服务、政策宣传及“三公里”就业圈宣传推广等。

“三公里”就业圈就业补贴政策。通过政府购买服务的方式，对运营机构组织重点群体稳定就业、灵活就业的，根据就业人数，按规定给予运营机构稳定就业服务补助、灵活就业服务补助。对运营机构帮扶就业困难人员就业的，根据就业人数，按规定给予运营机构就业援助服务补助。对经营实体开发公益性岗位，组织公益性岗位对接，服务就业困难人员到岗就业的，按规定给予经营实体公益性岗位社保补贴和岗位补贴。各项补助、补贴从就业补助资金列支，具体补助标准按照安徽省购买基层公共就业服务指导目录执行。

职业技能培训补贴政策。聚焦脱贫人口、农民工、失业人员等重点群体就业需求，精准开展就业技能培训，按规定给予培训补贴。2022年，可对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按每人500元标准发放一次性留工培训补助，同一企业只能享受一次，所需资金由省级统筹失业保险基金承担。

阶段性稳就业补贴政策。结合稳就业需求，按规定统筹使用就业补助资金和地方财政资金，对在疫情防控期间保持正常生产、不裁员或少裁员的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业企业，给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。

临时性专项岗位奖补政策。对临时性专项岗位安置因疫情等原因失业人员就业的，根据安置人数，在省级财政给予岗位所在地3000元/人的一次性奖补基础上，天长市财政再给予1500元/人的一次性奖补。

一次性交通补助政策。自2022年起至2025年，对在天长市规上工业企业工作满一年，按规定签订劳动合同和缴纳社会保险非天长籍务工人员，按照国内来往户籍所在地交通费用总额的50%的标准，给予企业一年一次交通补助。所需资金从市财政列支。（李炳旺   宋家发   徐金荣）