近年来，安徽省宿州市埇桥区紧盯人才“第一资源”，持续加强烧鸡产业人才队伍建设，为符离集烧鸡产业振兴发展提供了强有力的人才支撑。

做好人才规划。出台《宿州市埇桥区符离集烧鸡产业发展振兴规划（2018—2030年）》，对加强烧鸡产业人才队伍建设，促进产业自主创新作出明确安排，同时，从制定人才保障机制、加大招才引智力度两个方面细化人才引进培养任务。成立区委、区政府主要负责同志担任双组长的振兴符离集烧鸡产业发展领导小组，下设办公室及宣传文化、产业发展、产业投资、质量技术保障等6个专项组，统筹推进符离集烧鸡产业人才引进培养、金融支持等方面具体工作。

加强人才引育。通过“博士专家进埇桥”项目，柔性聘任鲁汇智博士为符离镇副镇长，指导做好烧鸡产业发展、品牌宣传等工作。区政府与宿州职业技术学院签订校地战略合作协议，为烧鸡企业培育专业人才。举办埇桥区乡村企业家人才（烧鸡产业）专题培训班，采取集中授课、现场观摩、经验交流等形式，培训烧鸡产业人才50多名。开展烧鸡产业电商直播技能培训、“视频号·电商直播”线上培训，培训200余人次，提升企业销售人员能力，烧鸡企业年网销额突破1600万元。

汇聚人才合力。修订《宿州市埇桥区区级领导干部联系优秀人才制度的实施意见》，区级领导常态联系2名烧鸡产业优秀人才，加强关心关爱，激发干事创业热情，引导发挥示范带动作用，营造烧鸡产业人才发展良好环境。成立符离集烧鸡产业发展商会，吸纳52家烧鸡企业及物流、养殖、饲料等相关企业入会，培养集聚一批充满活力的烧鸡企业及年轻传承人，助力烧鸡产业发展壮大。目前，全区共有烧鸡集团公司1家、烧鸡食品加工企业30家、个体烧鸡加工户580余家、经营网点6000余个，年产值超17亿元。（邵林）