搭建优质平台，助力稳就业。今年以来，合肥高新区将“就业是最大的民生”这一重要论述作为当前工作的主要重点，抢抓时机、争分夺秒开展多场精准对接与综合双选相结合的招才引智进高校活动，想方设法助力毕业生稳就业，竭尽全力解决企业发展用人需求。

11月23日，合肥高新区携102家用人单位分别走进安徽医科大学与安徽职业技术学院，为两所高校的应届毕业生们带来电科16所、阳光电源、安科生物、智飞龙科马、欧创基因等重点用人单位，现场提供超过2500个优质就业实习岗位供毕业生们选择，活动共收取1174份简历，达成初步就业意向710人。

“这次高新区精选52家优质生物医药企业到我校招聘，为我校学子求职就业带来了实实在在的利好，我们校就业部门会借力高新区优质的就业资源，持续做好对接与宣传引导工作，争取让更多的学生实现毕业即就业。”安医大就业指导中心相关负责人表示。

“HR们很热情，政府送岗入校很贴心，活动的氛围非常好！”安徽职业技术学院2023年应届毕业生小李吃过午饭就来到招聘会现场等候。刚入场，小李就感受到了现场招聘的诚意和热情。他告诉笔者，因为是“新手上路”，缺乏足够的经验，所以自己对薪金待遇要求不高，比较看重企业能否给予他学习发展的平台，此次来的企业比较符合他的心理预期。

“我是药学专业的，这次到现场就是冲着万邦医药和立方制药两家公司来的，因为他们两家有我特别对口的岗位，薪资待遇这块对于我来说也有不错的吸引力，希望今天能通过这两家单位的初筛。”来自安医大药学专业的张同学表达了自己的期望。

参加两场招聘会的企业也纷纷表示，安徽医科大学毕业生综合素质好，专业课程过硬；安徽职业技术学院毕业生职业技能掌握熟练，专业应用知识扎实、系统，且两所高校毕业生求职热情高涨，就业意向明确，现场已经与部分同学达成了初步意向。

高新区人力资源开发管理中心现场负责人提醒求职学子，可用微信搜索“高新云聘会”，通过小程序提前浏览岗位信息、投递简历、了解人才政策，实现与意向单位更加精准对接。

同时，在条件允许的情况下，高新区后期还将联合学校开展千师万生进高新活动，邀请安徽医科大学学子来区参观交流，感受创新氛围。

今年秋季以来，在助力高校毕业生就业方面，合肥高新区以敏锐的嗅觉，把握时机，一方面基于高新云聘会平台的云端招聘不停歇，开展多种形式云端招聘，覆盖省内外近60所高校院所；另一方面招才引智进高校的线下活动不断档，组织国企央企、事业单位、上市公司、高新技术企业进校园招才引智，双管齐下促进毕业生实现高质量就业。接下来，合肥高新区仍将高举“稳就业、促就业”旗帜，利用高新云聘会平台与全国重点高校开展云端活动对接，充分发挥高新区就业资源丰富的优势，帮助毕业生实现更充分就业。（贺鸣鸣）