2022年，安徽省芜湖市繁昌区新港镇坚持突出四个聚焦，点燃乡村振兴“总引擎”，着力推动新港镇各项工作高质量发展。
聚焦党建引领，严格落实各项组织工作。一是高质量党建引领高质量发展。年初召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会，各基层党组织书记述职总结过去谋划发展，并接受镇党委书记点评和各类代表测评，进一步推动基层党组织全面进步、全面过硬，全面引领新港镇高质量发展。完成党史学习教育民主生活会，坚持严作风、提能力、强担当，将党史学习教育成果转化为奋进动能。二是高标准严要求发展新党员。严格按照16字方针要求发展党员，组织开展入党积极分子、发展对象培训班各2期，新发展党员12人，期满转正19人，培养入党积极分子46人。三是高起点谋划党组织领办合作社。围绕合作社组建是基础，发挥村合作社经济效益是核心的目标，镇党委积极帮助各村、社区谋划项目，号召广大党员参与，合作社组建率100%，各社项目开展初见成效。四是高规格创建“双应”党组织。以打造两应基层党组织为抓手，持续深化农村党建“一抓双促”工程，目前第二批“双应”党组织评选，新凌红土矿党支部获区级“双应”党组织，积极推进市级“双应”党组织创建。
聚焦服务为民，多措并举激励帮扶暖民心。一是组织激励关怀，老有所学民心暖。镇党委“七一”表彰35名优秀共产党员、9名党务工作者、3个基层党组织，慰问困难党员36名，60岁以上老党员148名，颁发光荣在党50周年纪念奖章12人。办理退休机关、社区、镇办企业集体干部3人，为扎实推进“老有所学”暖民心行动，丰富老年人休闲生活，以扩大老年教育覆盖面为重点，以创新老年教育方式方法为抓手，不断提升老年人的安全感、获得感、幸福感，以乐享晚年、服务社会为目的，构建“老有所学、老有所乐、老有所为”新格局。二是创新“远教+”模式，培养农民人才，让乡村振兴提速。立足打造镇村党务工作者和后备干部精干团队，定期开展团队业务学习，让团队每位成员懂技术懂业务，热爱电教远教工作；通过利用远程教育资源，开展“青领计划”培训班，让30余名新型职业农民懂技术懂政策。根据节假日、大型庆典等活动需要，灵活安排“远教广场”开放时间，把更多的党员群众纳入到远程教育服务范畴，深入党员群众喜爱。今年以来党建信息质量不断提高，繁昌区先锋系列刊登67篇，芜湖先锋网刊登26篇，安徽先锋网刊登4篇，学习强国、人民网等国家级媒体刊登10余篇，党员群众点击率上升。三是向“疫”而行，服务群众淬初心。3.24疫情防控期间，在全镇31个党组织和组织100余名党员中启动“敲门行动”，密切关注群众需求，为特殊人群开辟“绿色通道”，切实运行“居民下单、党员接单”的“手拉手、心连心”服务制度，用百名党员的“辛苦指数”换来新港千家万户的“平安指数”和“幸福指数”。党员志愿服务队累计提供群众服务2600余次，发放米面蔬菜12吨，购买药品700余次。
聚焦双领双增，统筹推进努力实现共同富裕。一是党委统筹谋划有力度。镇党委采取每周调度模式，统筹推进党组织领办合作社和党建引领信用村建设工作，同时推动工作融合创新，通过召开各类座谈会、走村入户、多方论证，谋划各村党组织领办合作社项目实施。二是集体经济发展有方法。集体经济从原先传统的土地资源发包、房屋出租到承办公益项目建设、谋划集体产业的转变。本年度全镇村集体经济经营性收入目标任务为220万元。截至目前，已完成225.46万，完成进度为102.5%，超额完成区下达的任务。其中，新荷社区完成57.39万元，克里村完成54万元，克山村完成53.55万元，新东村完成60.52万元。新增50万元以上集体经济强村1个（克山村），年经营性收入50万元以上集体经济强村比重达到100%。三是示范引领激励有活力。全镇创新开展党建引领信用村乡风文明示范户评选活动，评选出乡风文明示范户94户，发放荣誉奖牌94户，荣誉上墙，在庆祝建党101周年表彰大会上对党员乡风文明示范户代表进行授牌鼓励，为示范户发放消费抵用券共计4.7万元，结合党组织领办合作社，探索让乡风文明示范户凭信用、荣誉入股，进一步激发“双领双增”新活力，更高质量地强化党建引领、提升基层治理能力、壮大村级集体经济、推动农民增收致富、深化“双联双应”实践，努力打造落实乡村振兴战略、实现农民共同富裕的新港样板。
聚焦固本培元，夯实党员干部人才队伍助力乡村振兴。乡村振兴需要人才振兴，更需要干部队伍建设，新港镇采取多种举措努力实现强干部、强人才队伍。一是创新村级后备干部招考模式。采取村级党组织推荐模式，优先推荐优秀大学毕业生、致富能手、信用户等，按照笔试、面试、考察等流程，招录7名村级后备干部，进一步夯实村级后备力量，为乡村振兴提供人才保障。二是优化干部考核方式，激发干事创业激情。制定《新港镇干部平时性考核办法》，按季度考核，打破以往上级评下级模式，采取镇村干部“互评”模式，进一步转变工作作风，达到相互督促、相互进步的目的，考核结果运用于奖金绩效、干部提拔、评先评优等，让积极干事创业的干部得到回报，让个别“躺平”干部躺不平；三是发挥老党员老同志余热。提高在镇、村发放退休、退职生活补助的村（社区）、机关、企业等党委组织部门核定的集体干部退休老干部生活补助，进一步关爱老干部生活，老党员干部在疫情防控、美丽乡村建设等中心工作中心系群众，充分发挥老同志“余热”。四是强化党员干部学习教育培训，进一步武装思想添干劲。今年共培训党员306人，全面提升镇村干部、党员队伍综合素质，全面推动乡村振兴。（王海新）
