2月14日，在位于安徽滁州天长市仁和集镇工业园区内的富安电子有限公司里，生产车间机声隆隆，热火朝天。面对纷至沓来的大批订单，企业正开足马力满负荷投入生产，企业呈现出产销两旺的良好态势。该公司董事长林森茂高兴地说：“春节后，政府千方百计帮我们引人才、招工人，解决了我们企业用工的燃眉之急。有了这样的好环境，我们发展的信心更足了。”

针对往年春节后企业出现的“用工难”“用工荒”问题，天长市积极开展以“进企求职，帮您解难”为主题的“送政策”“送岗位”“送服务”“送技能”等专项援助活动，组织市内安徽天大新能源有限公司、安徽天康（集团）股份有限公司等200多家规模大、效益好、待遇高的企业开展了4次大型的“迎新春、促就业”企业用工招聘会。同时，还陆续举办电（光）缆、仪表、电子、机械、汽配、制造、酒店、旅游、餐饮、服务以及残疾人等专场招聘会；在16个镇（街道）举办“送岗进社区、下镇村”系列招聘会。累计提供就业岗位12800个，发放各类宣传资料20000多份。同时，积极扩大与省外劳务合作范围，成功举办苏皖跨省专场招聘会，并充分利用在全国建立的劳务合作基地平台，在全面了解企业用工需求的基础上，派出招工小分队赴河南等地与当地人社部门合作，分别在当地人力资源市场、乡镇、村开展招聘活动，并与当地人社部门签订劳务合作意向书，为企业招工做好准备工作。

针对大多数农民工文化程度低、专业技能单一、素质不高等问题，该市把培训作为促就业的关键，结合市场需求调整职业技能培训内容，大力开展“订单培训”“定向培训”“项目培训”和“创业培训”等各种培训，帮助求职者提高创业就业能力。同时采取政府“牵线”，校企“联姻”的方式，引导城乡企业与培训学校建立长期合作关系，根据企业用工需求开设相应专业，有针对性地开展专项培训，满足企业用工需要。他们还引导企业提高职工待遇，及时帮助民工解决社会保险等问题，引导企业用感情留人，让外地来天长务工的人员能留得住，让天长外出务工的人能留下来。（李炳旺   董元峰）