为进一步全面贯彻落实好《埇桥区关于全面实施预算绩效管理的实施方案》（埇发〔2020〕5号）文件精神，近年来，安徽省宿州市埇桥区全力推进财政预算绩效管理工作，不断优化财政支出结构与方式，着力提高财政资源配置效率和使用效益，创新预算管理方式，推动预算和绩效一体化，切实提升预算管理水平和政策实施效果。

推进绩效评价扩围提质。埇桥区不断拓展区级绩效评价范围，覆盖“四本预算”，涵盖项目、政策和部门整体等不同对象，兼顾政府投资基金、政府专项债券、PPP项目、政府购买服务项目、政府采购项目等不同类型，摸索建立重大政策中期评估机制，稳步实施转移支付和重大支出政策后评价。对绩效自评和部门绩效评价结果进行抽查复核，按照绩效评价规程进行规范操作，不断提高绩效评价工作质量。

采用多种评价方式相结合。采取自评、部门评价、财政评价三种方式相结合的方式，必要时聘请第三方机构参与评价。自评面为100%，部门评价、财政评价根据情况而定。多种方式相结合，可以大大提高绩效评价工作质量，并对第三方机构参与绩效评价管理进行规范。

完善绩效评价公开和报告制度。加强绩效评价结果的公开，扩大绩效评价信息公开范围，进一步增加公共预算支出透明度。建立与审计部门的协作机制。建立健全绩效评价信息报告制度，深化绩效目标、绩效评价结果报人大审查机制。

加强绩效评价结果应用。建立绩效评价结果与部门经费预算、项目支出预算安排和改进管理的实质性挂钩机制。建立评价结果反馈和问题整改机制，及时将评价结果反馈单位，并督促整改落实到位。推动区级预算部门落实“谁花钱、谁负责”和“花钱必问效，无效必问责”的主体责任。（张海峰）