“揭榜挂帅”现活力，科技创新涌春潮。近日，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂首期“凝智聚力、克难攻坚”项目通过考评验收，对已完成取得良好成效的三个项目分别给予1—3万元重奖。

这个厂在高质量建设智能化选煤厂、高质量建设“安徽省绿色工厂”推进工作中，树牢“创新是引领发展的第一动力”理念，充分激发基层创新活力、调动职工聪明才智，集智攻坚，深入推进科技创新和技术改造，大力开展“凝心聚力、克难攻坚”项目的实施。攻坚项目推行“揭榜挂帅”机制，以公开征集、公开发布、公开支持的方式，集聚全厂力量揭榜攻关。坚持有利于提高效率效益、有利于改善职工作业环境、有利于减轻职工劳动强度原则，群策群力解决安全、生产、环保、经营等方面的瓶颈难题，推动高质量发展。

这个厂围绕长期困扰安全、生产、环保、经营等方面的瓶颈难题，采用上下结合的方式进行立项，一方面由厂方项目领导小组指定项目课题，另一方面由基层各车间结合自身实际自主申报项目课题，经厂审核研究通过后的项目面向全厂职工公开张榜发布。“我们把需要攻坚的技术项目进行张榜，英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜。把项目交给真正想干事、能干事、干成事的人去做。”该厂技术环保部负责人表示。

这个厂在开展“凝心聚力、克难攻坚”项目实施中，积极发动、鼓励职工自由揭榜。无人揭榜的攻坚项目，由厂部指定揭榜人，下达攻坚任务。厂方搭台，基层“唱戏”，“揭榜挂帅”把全厂上下各方的创新资源有效整合到一起，从需求侧发力攻坚，推动成果落地转化，破解难题助推发展。加压过滤机加压仓内溜槽因物料较粘、下料时间长造成物料粘附在溜槽内壁，导致溜槽堵塞频繁，之前每个夜班都需要人工透溜槽2-3次，导致岗位职工劳动量较大。且加压仓为有限空间，仓内温度高、透气差，职工透溜槽作业时还存在安全风险。通过“揭榜挂帅”技术攻关，成功解决了这一“卡脖子”难题，实现了加压过滤机运行期间无需人工透溜槽，既减轻了职工的劳动强度，又实现了安全生产，职工拍手称快。（石启元）