近年来，安徽省宿州市埇桥区紧紧围绕全市人才重点工作，抢抓与长三角发达地区合作机遇，锚定高质量发展之路勇毅前行，不断将区“双招双引”工作推向新高度。

强化结对帮扶合作。贯彻落实长三角一体化发展战略、把握高质量发展的重大战略机遇，举办“同心埇上·聚力发展”为主题的服装行业职业技能竞赛，促进埇桥区和杭州市上城区两地人力资源事业高质量发展。本次比赛分为制版师技能操作及缝纫工技能操作两项，共72人参加，其中埇桥区59人，上城区13人。此次竞赛是促进长三角人才一体化合作发展工作的一个重要契机，也是积极推进杭州上城、宿州埇桥两地技能人才互学互鉴，相互促进，协同发展的一次充分展现。

积极开展人才对接活动。搭建杭州市上城区—宿州市埇桥区人力资源供需平台，实现企业招聘岗位信息、人力资源供求信息同步共享。充分发挥人才引领作用，两地人社部门联合举办长三角区域一体化春季人才对接招聘会。此次招聘会集聚埇桥区、上城区优质企业共70余家，涵盖纺织加工、电子商务、机械制造、市场营销等领域3000多个就业岗位。为充分满足求职者需求，招聘会将职业规划、技能培训等政策咨询服务搬到招聘现场，零距离为求职者答疑解惑。同时，招聘会采用“线下现场招聘+线上直播带岗”方式举办，让求职者在网络媒体上及时获取现场招聘信息。

深入开展赴长三角地区招商引资活动。围绕高端装备制造、纺织服装、现代物流等重点产业链，区工商联赴苏州开展招商活动，先后走访了苏州云婕纺织公司、苏州市物流协会、吴中安徽商会，精准对接洽谈项目，探讨合作发展模式。通过参观座谈、重点推介等形式，推动两地重点领域合作走深走实。参加苏州市物流协会“弘扬四敢精神、推动行业发展”大会，学习苏州作为长三角地区的重要枢纽，为制造业、服务业等行业提供现代化物流服务的先进经验，紧跟智慧物流转型步伐，赋能埇桥高质量发展。（许江）