近年来，安徽宿州市灵璧县深入实施“人才强县”战略，扎实做好稳就业保就业工作，不断拓宽就业渠道，促进更加充分高质量就业。

深化校企合作。与合工大签署《关于继续共建合工大技师学院灵璧分院框架协议》，鼓励企业与职业学校共建实训基地，探索德技并修、工学结合育人模式，2022年合作企业74家，年提供实习岗位数3600个；县高级职业技术学校被安徽省教育厅遴选为安徽省首批校企合作典型学校。

聚焦专项招聘。组织“产业人才招贤·高校行”活动，组织企业走进宿州学院、安徽职业技术学院、皖西学院等院校开展校园招聘8次，收到高校学生投递简历和应聘意向210余人。常态化、密集化举办“2+N”招聘活动，截至目前，举办招聘活动171场次，服务企业1442家次，达成就业意向2153人，促成企业招聘新员工1000余人。

推进暖心就业。按照“因人施策、精准精细”的原则，为高校毕业生、就业困难群体提供精细化支持。目前，开发青年见习岗位800个，及时足额兑现见习补贴80.3万元；开发公益性岗位420个，在岗就业150人，及时足额兑现岗位补贴56.45万元、社保补贴96.51万元，兑现灵活就业人员社保补贴251人次82.845万元。（岳帅帅）