为深入贯彻落实国家及省市人社部门大力推广应用电子劳动合同的安排部署，全力做好这项惠企惠民工作，7月14日，安徽宿州泗县人社局举办构建和谐劳动关系暨电子劳动合同推广应用专题培训班。全县各镇、街道人社所负责人及60余家企业相关工作人员共80余人参加了此次培训。

电子劳动合同是指用人单位和劳动者依照有关法律法规，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同，其订立过程须通过电子劳动合同平台完成，其法律效力与传统纸质劳动合同相同。相比传统的纸质劳动合同，具电子劳动合同具有更加方便、快捷、安全等特点，能有效解决传统书面劳动合同签订难、易丢失、易篡改、损毁、遗失、使用效率低等问题；能降低企业用工管理成本及安全风险；企业与劳动者可实现随时随地签，签订便捷，管理高效，大大提高企业人力资源管理效率及水平。

此次培训以视频讲解模式介绍了电子劳动合同的业务背景和现状、业务操作、模板管理、综合查询、存量合同上传等全流程。负责人在现场演示了企业端和用户端操作步骤，手把手传授参训人员企业关联账户、签订电子劳动合同等业务操作知识。

会上，泗县人社局相关负责人传达了宿州市人社局《关于做好推广应用电子劳动合同的通知》文件精神；下发各镇街道应用电子劳动合同任务清单，明确任务分工和时间节点，让参训人员充分认识到推广应用电子劳动合同的优势与重要意义；发放《安徽省电子劳动合同综合服务平台用户手册》宣传册200余份，用于入企入户宣传。

下一步，泗县人社局将以强化人力资源市场服务为抓手，通过广泛宣传、“一对一”入企指导、不断拓宽应用场景，将电子劳动合同与其他人社业务工作有效联动，以电子劳动合同为载体，优化各项涉企业务办理流程，着力提升人力资源服务管理信息化、智能化水平，逐步实现企业和劳动者可以依托电子劳动合同便捷高效办理人社各项业务，有效提升企业及劳动者享受基本公共服务的获得感、幸福感。（朱立群   任学训）