7月25日上午，安徽六安金安区机关事业单位见习人岗对接会现场人头攒动，热闹非凡。48家机关事业单位提供就业见习岗位64个，吸引300余名高校毕业生到场参加。

“高校毕业生等青年群体就业问题事关家庭期盼，民生福祉，一直以来都是稳就业工作的重中之重。”安徽六安市金安区公共就业服务和人才中心负责人陈利说，“今天除了机关事业单位就业见习对接会，我们还在一楼的人力资源市场安排了一场高校毕业生专场招聘会，精心挑选了区内24家企业700多个优质岗位，供未达成见习意向的高校毕业生们挑选。同时设置了政策咨询专窗，针对高校毕业生感兴趣的人才政策、贷款政策还有就业补贴政策等一一解答。”

为做好高校毕业生等青年群体就业创业帮扶工作，2023年以来，金安区积极作为，以实施高校毕业生等青年群体就业创业扶持计划为统领，精准发力，做实做细各项就业创业服务，兜牢青年群体就业底线，精心护航高校毕业生求职创业之路。

聚焦一个“扩”字，促进青年群体“安心”就业。金安区不断扩大就业容量，支持高校毕业生等青年群体多渠道就业。一方面充分发挥小微企业就业主渠道作用，积极落实小微企业吸纳高校毕业生社会保险政策、青年就业见习政策等一系列惠企政策，用政策“礼包”稳岗扩岗，鼓励企业招用高校毕业生，促进青年充分就业。另一方面全力开发落实政策性岗位，稳住高校毕业生就业“基本盘”。2023年金安区招录公务员34名，事业单位工作人员223名，“三支一扶”54名，乡村振兴专干42名，开发就业见习岗位899个，吸纳高校毕业生等青年群体201人，开发机关事业单位就业见习岗位64个，吸纳毕业两年内高校毕业生64人，招用“政录企用”人才30名。为高校毕业生提供就业岗位的同时，引导和支持更多高学历毕业生到基层就业，为企业输送高素质人才，为金安高质量发展提供智力支持和人才支撑。

瞄准一个“扶”字，助力青年群体“放心”创业。金安区进一步完善“创业培训、载体孵化、政策扶持”三位一体的创业帮扶机制，为青年创业者提供全周期保障。一是加强创业培训，让青年群体“会创业”。金安区以大学生群体不同创业需求为出发点，推进“互联网+创业培训”，提供针对高校毕业生等青年群体的创业培训课程。2023年，金安区开展创业意识培训5期，培训高校毕业生150人，开展“创办你的企业”培训4期，培训高校毕业生120人。二是搭建创业载体，让青年群体“能创业”。金安区建成省级农民工创业示范园3个，留学生创业园1个，人力资源产业园1个，为各类青年创业人才提供场地支持，同时通过举办创新创业大赛，搭建创业资源交流共享平台，以赛为媒，帮助优秀创业项目实现“落地有场地、资金有扶持”。三是落实创业政策，让青年群体“敢创业”。金安区积极落实一次性创业补贴、创业担保贷款等创业优惠政策，同时通过信息化手段精简贷款申报流程，以真金白银支持青年群体创业兴业。2023年，拨付一次性就业补贴1.8万元，创业担保贷款570万元，惠及高校毕业生57人。

紧盯一个“兜”字，开展青年群体“暖心”帮扶。金安区将离校未就业高校毕业生、16-24周岁失业青年列入重点群体，开展重点群体快速就业专项行动，助力青年更加充分更高质量就业。开展“定制化”帮扶，结合“三公里”就业圈和充分就业社区建设，对高校毕业生等青年群体进行精准摸排，制定差异化就业帮扶台账，通过信息推送、上门走访等方式，定期开展信息完善、岗位推荐、培训推送、政策宣传、帮扶回访等精准服务。今年以来，举办高校毕业生专场招聘会90余场，赴属地高校举办专场双选会10场，累计提供就业岗位9897个，帮助3000余名高校毕业生与企业达成就业意向。金安区依托本地高校、技工院校、社会培训机构等各类机构，推出“定制课程+政策补贴+就业推荐”的培训模式，分门别类提升青年群体劳动技能和就业能力。同时，金安区建立常态化就业服务下沉机制，线上依托“鸿雁回归”就业创业服务平台数字化建设，不断优化政策经办流程，将就业服务工作触角延伸到村（社区）、企业、高校，全面提高就业创业服务效率。线下强化各即公共就业服务机构尤其是基层服务机构工作人员培训，提升服务水平，做好青年群体政策咨询、求职招聘、职业指导、创业指导、技能提升等“一条龙”就业创业服务。（韩厢君）