2023年二季度，安徽六安市裕安区积极创新人力资源服务方式，依托“鸿雁回归”就业驿站，组织实施了系列人才夜市招聘活动。为巩固招聘成果，提升公共就业服务质效，三季度开始，裕安区升级活动方案，进一步增强“人才夜市”招聘品牌影响力，取得了良好的社会效果。

强宣传，打造“区（县）-街道-社区”网格化宣传体系。线下张贴招聘海报1000多张、发放宣传单页28000多份、就业困难群众上门走访300多次，多种方式加强宣传效果；线上借助各就业网站、社区居民和求职者微信群等平台即时发布招聘信息5000多条，进一步提升社区居民对人才夜市招聘会的知晓率。

广覆盖，升级活动方案，扩大招聘会辐射范围。由择机开展转变为常态化开展，每周五或周六固定举办，强化居民对人才夜市招聘会认知。由单点举办转变为三地联动（即2个固定举办地点：吾悦广场、文庙街；1个巡回举办地点：辖区内人口密集的大型社区）。三地同时开展人才夜市招聘会，相互辐射、相互带动，发挥“1+1+1>3”的效果，提升人才夜市整体品牌影响力。

促实效，充分发挥人才夜市招聘会优势。传统线下招聘会和网络直播招聘会各有优劣势，人才夜市招聘会扬长避短，既能节省白天的时间，又能与企业代表面对面交流、一探虚实，受到求职者广泛欢迎。裕安区充分利用优势，持续开展人才夜市招聘会。三季度以来，共计开展活动14场，服务企业420家次，吸引近4000人次参加，达成就业意向362人。

下一步，裕安区将继续开展“人才夜市+三公里就业圈”就业促进暖民心行动，邀请参会企业和登记求职者使用“社区快聘”平台，通过“线上+线下”相结合的方式，为企业和求职者提供持续跟踪、精准匹配的公共就业服务。（肖燕华）