为帮助企业解决用工难题，促进劳动者充分就业。今年二季度以来，安徽六安市裕安区持续开展“百日千万”促就业行动，访企拓岗夯实就业基础，“线上+线下”拓宽招聘渠道，进一步为高校毕业生等重点就业群体提供优质服务，促进供需精准对接。

“规模效应”“长尾效应”并进，扩岗增容提质效。一方面，发挥“规模效应”的集聚优势，聚焦大型企业招工需求，结合“三级三方服务千企”活动，摸排走访辖区87家重点制造业企业，深入开拓岗位，定期更新缺工信息，“点对点”式帮扶企业稳岗用工。另一方面，利用“长尾效应”的差异化优势，关注小微企业、个体工商户缺工需求，开发小微、兼职等自由职业岗位，同步推进“三公里”就业圈建设，研发“社区快聘”求职小程序，帮助就业困难群体“家门口”就业。截至目前，重点企业提报岗位需求8000多个，“社区快聘”系统开发岗位近1600个。

“人才夜市”升级，打造地区性招聘品牌。为进一步提升夜市招聘会影响力，裕安区人社局加强人才夜市升级改造，打造地区性招聘品牌。一方面固定时间，在吾悦广场、文庙街定期举办，营造周末“人才夜市”氛围，强化居民对夜市招聘会认知；另一方面在人口密集的大型社区巡回举办，形成周边相互辐射、相互带动新局面。截至当前，共举办人才夜市招聘活动24场，服务企业110户次，提供岗位600多个，吸引求职者4000多人次。

“直播带岗”线上招聘，助力企业招工引才。为进一步促进重点群众充分就业，裕安区人社局持续开展以“百万千万行动”为主题的系列线上招聘活动。入企直播，通过镜头让求职者更直观、全面地了解企业现状；直播带岗，邀请企业负责人直播间做客，现场解答求职者疑惑，助力用工企业和求职者精准匹配、双向选择。截至目前，裕安区共举办“百日千万行动”直播带岗线上招聘活动7场，邀请企业30家，吸引20万人次观看。

今后，裕安区人社局将不断总结“百日千万行动”先进经验，继续创新、开拓就业创业服务新模式，开展更多有特色、有温度的招聘活动，为高校毕业生等重点群体和企业提供更加精准、更加有效的服务。（肖燕华  邬媛媛）