近年来，陕西汽车控股集团有限公司（以下简称陕汽）紧紧围绕“推动企业发展、促进企业和谐、提升员工素质”的创建目标，持续深化文明单位创建，助推了物质文明和精神文明双丰收。2023年前三季度，陕汽累计生产汽车同比增长39%，销量同比增长38%，位居行业第三名，市场份额攀升至16.2%。

坚定理想信念  筑牢精神之基

思想是行为的先导，理论是实践的指南。“我们把学习党的创新理论与推动高质量发展结合起来，着力提高党委中心组学习质量，紧扣企业重点工作进行安排部署，把研究解决问题作为学习的出发点和落脚点，使学习转化为谋划企业发展的思路和促进推动企业高质量发展的思路举措，转化为全面从严治党、推进自我革命的实际行动。”陕汽控股党委书记、董事长袁宏明说。

强力统筹  推进夯实创建基础

中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。陕汽高度重视精神文明创建工作，成立精神文明建设委员会，公司党委书记、董事长，总经理分别出任文明委主任、副主任，下设办公室，统筹协调推动全公司的创建工作。集团旗下陕汽集团商用车有限公司、陕西汉德车桥有限公司、德银天下股份有限公司被陕西省国资委评为文明单位。

“我们对照《精神文明建设工作考核细则》和《文明单位管理办法》，将精神文明建设与生产经营工作同部署、同检查、同考评，创建水平显著提高，广大干部职工在创建中收获了幸福感。”公司党委宣传部部长贺鸣芳介绍。

陕西省文明单位常态化管理系统显示，陕汽2020年得分100，2021年得分108，2022年得分101，成绩稳居陕西省精神文明创建“第一梯队”。

弘扬时代新风  培养时代新人

道德典型是有形的正能量、鲜活的价值观。陕汽积极开展“陕汽控股道德模范”评选表彰活动，推选出38名道德模范，大力宣传身边的“陕汽好人”，“敬业奉献好人”胡敏、“诚实守信好人”雷加社被评为“西安好人”，用实际行动践行社会主义核心价值观，成为公司上下争相学习的榜样。

“我们把社会主义核心价值观贯穿于员工的基础教育、岗位技能教育、日常班组教育中，组织公司劳模巡讲在一线、优秀共产党员先进事迹巡讲在一线等宣传教育活动，形成了知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风气。”陕汽车身厂党委书记赵一凡说。

陕汽加快推进志愿服务队伍建设，成立陕汽蓝志愿服务总队，下设25个分队，开展“初心百年正青春  志愿服务送温暖”“迎十四运 创文明城”“洪灾无情，陕汽有爱”等志愿服务项目140余个，受益人数超6万人次。其中，陕汽蓝—汉德车桥志愿服务队“关心成长 守护儿童”志愿服务项目获评西安市最佳志愿服务项目。

推进文化建设  提高幸福指数

文化建设是提高人们思想觉悟和道德水平的重要条件。陕汽德文化以立德、尊德、行德为行动指南，从企业实际出发，秉承“因为工作、所以快乐”的工作理念，成立各类文体协会12个，建设游泳馆、羽毛球馆、悦读书吧等职工文体活动室，举办“陕汽专属”暑期托管班，解决职工后顾之忧；建成6个“智慧图书馆”，为职工提供24小时自助借阅；开展“我的历史我来讲”，“德润三秦”优秀廉政文化作品征集等活动，为39对新人举办首届集体婚礼，在公司形成了文明有礼、团结谦让、和睦相处的浓厚氛围。

常态化开展“反对浪费、崇尚节约”教育实践活动，使“文明餐桌”“光盘行动”深入人心，并在各基层单位深入开展“我们的节日”主题实践活动，厚植中华优秀传统文化根脉。“在今年的‘七夕’佳节，车间里给大家举办了‘相濡以沫 总爱七夕’的告白活动和小游戏，在生产之余，让大家收获了满满的温情与感动，并感受中国传统节日的魅力所在。”陕汽汽车总装配厂员工张俊妮说。（薛娟 秦小文）