“槐树花计划”是每年年末岁初安徽省宿州市泗县人社部门定期开展的一项利民惠民工程。“计划”利用春节前后三个月时间，细致摸排县外返乡务工人员的培训意愿和县六大优势产业园区企业岗位需求，开展有针对性的技能提升培训，有效提升务工人员技能水平，促进高质量就业，解决园区企业结构性缺技能工人的难题，满足群众对美好生活的向往。

12月15日上午，泗县人社局召开“槐树花计划”实施工作启动会，“槐树花计划”正式启动实施。县技工学校、县环保工程学校以及各民办职业培训机构负责人参加了会议。

会议详细解读了《“槐树花计划”实施方案》，“计划”从2023年11月20日至2024年2月29日，为期3个月，分宣传发动、品牌谋划、组织实施、技能认证四个阶段，开展技能提升培训500人次，培养高级工120人，中级工180人，初级工200人。

会上，各培训机构负责人结合自身培训优势工种，围绕“槐树花计划”提出了自己的想法和打算。技工学校负责人说，要围绕返乡人员的就业培训需求和县内紧缺技术工种需求，大力开展面向新能源汽车零部件、光伏产业等工种的就业技能培训，促进返乡务工人员回乡创业就业。泗县瑞星培训学校负责人说，民办职业培训学校要始终坚持以就业为目的，注重培训实效，打造“槐树花”培训品牌，促进就业技能培训规范化、专业化、品牌化发展。

“槐树花计划”与新时代文明实践相融合，紧抓春节务工人员返乡之机，合理利用节假日的碎片时间，给劳动者加油充电，提升劳动者的就业技能，促进劳动者高质量就业。泗县人社局相关负责同志表示，要打造好“槐树花”职业技能培训品牌，需做好三个方面的工作：一是高标准，实施品牌化技能提升培训，各培训机构要着力培育“一校一品”，要严格按照职业技能培训要求，组织好技能培训；二是高质量，依托高技能人才评价体系，认真组织结业考核和职业技能等级评价，评价机构要严格按照国家职业标准和评价规范开展评价，让更多的技能人才持证上岗，持续提升技能等级；三是高效率，推行“技能培训+就业创业”联动模式，培育一批紧密对接市场、具有鲜明特色、有效促进就业的培训品牌，缓解结构性就业矛盾，促进县域经济高质量发展。（李敏  任学训）