为优化营商环境、提升服务水平，今年以来，安徽省蚌埠市固镇经济开发区把解决企业“招工、用工、稳工”难题作为重要抓手，构建“招得进、育得强、留得住”的用工保障机制，有效破解企业用工难题。

确保“招得进”，拓展对接平台。利用网站、微信公众号等媒介及时发布企业招聘信息；依托第三方人力资源公司适时组织缺工企业在县城商超、乡镇集市等地开办现场招聘活动；配合人社部门开展“送工入企”活动、“直播带岗”活动，2023年，共组织企业参加招聘活动110次，全区新增就业人数约1500人。

确保“育得强”，提升业务技能。充分发挥职业技能培训稳就业惠企业的积极作用，着力提高企业岗前技能培训政策知晓度，截至目前24家企业开展27批次新员工岗前技能培训，兑现培训补贴112.16万元。投资400万元新建化工园区实训基地，开展危险化学品企业工伤预防能力提升培训2批次100余人，有力提升企业员工实践能力和专业技能。

确保“留得住”，改善配套环境。强基础、增配套、重民生，引入12年一贯制寄宿制大型高端民办学校汉兴学校，现有师生3600余人；建成锦绣华庭、长淮家园、沁馨苑、创新佳苑、创业佳苑一期、电子信息产业园二期6处人才公寓（含公租房、廉租房）1655套；大型商超银鹭广场、北城医院正在加快建设，着力建设产城融合、宜业宜居的现代化产业园区。（俞敏）