2023年，陕煤集团彬长矿业立足打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业发展愿景，紧扣“强安全、精治灾、优接续、严标准、提质量、促发展”工作主线，在10个方面取得显著的成绩，全年交出了一份高质量的“答卷”。
党建领航擘画“新蓝图”
彬长矿业建立“12456”工作机制，推行“663336”工作法，持续推动“4+1+X”重点任务落实。全面助力乡村振兴，拨付帮扶资金100万元，消费帮扶1400余万元，虾菜共生帮扶项目落地建设，公司荣获陕煤集团“助力乡村振兴先进单位”。深入开展清廉国企建设，持续深化“干部作风能力提升年”活动，全面实施“党建品牌创建年”工程，成功发布“红动彬长”党建品牌，构建形成“一核数集多矩阵”党建品牌模式，公司荣获中国文化管理协会“企业党建实践创新典范单位”。
多项经济指标创新高
彬长矿业经营发展实现了稳中有进，全年煤炭产销量、利润超额完成陕煤集团指导计划，创历史同期最好水平。“六安六撤”增量提质，“一矿一品”营销创效，“四大工效”降本挖潜，经营管理水平不断提升，公司获评陕煤集团“创新发展优秀企业”。“煤炭产供销价值链智慧联动管理模式构建与应用项目”荣获“全国煤炭行业管理现代化创新成果一等奖”。
创建长效管理机制
彬长矿业牢固树立“生命至上、安全第一”理念，持续深化“123466”安全管理长效机制，全面推进安全生产标准化和NOSA安健环体系深度融合，持续开展重大事故隐患专项排查整治行动、安全生产综合整治、安全生产“十大难题”专项整治。深入推进安全生产标准化，大佛寺矿建成国家一级标准化矿井，孟村矿通过国家一级标准化矿井验收，救援中心通过国家一级矿山救护队验收。
多元灾害协同治理
彬长矿业持续深化“超前治灾、系统治灾、精准治灾、高效治灾”，深化实施“11543”瓦斯防治、“1155”冲击地压防治、“11235”防治水、“1343”自然发火防治等一系列超前系统治灾新体系，不断丰富多元灾害同防同治技术路径，全面构建起“耦合因素分源治、区域局部协同治、井上井下立体治”精准高效治灾新模式。
五对矿井聚智赋能
彬长矿业围绕“智能矿井、智慧矿区、一流企业”目标，遵循“系统智能化、智能系统化”建设思路，持续深化智慧矿区体系建设，建成4个智能化工作面，5对矿井智能通风、智能地质保障、设备全生命周期管理和“千眼”视频智能监控“四大系统”实现全覆盖。小庄、大佛寺两对矿井达到陕西省A类智能化煤矿标准，胡家河、文家坡、孟村三对矿井达到陕西省B类智能化煤矿标准。
参与国家重点研发项目
彬长矿业坚持科技兴企、科技兴安战略，坚持加大科技投入与提高科技贡献率相协调，持续升级科技创新引擎，构建了独具彬长特色的核心主导技术“谱系”。深度实施45个科研项目和8个“揭榜挂帅”项目，“地质透明化综合探测及工程示范”“厚煤层瓦斯原位降消与均匀化解危关键技术研发及应用示范”两个项目入选“十四五”国家重点研发计划；“复杂地质条件多元灾害协同治理及利用项目示范”项目入围第八届“中国工业大奖”；10项科研成果通过权威机构鉴定。
光伏发电项目并网发电
彬长矿业持续深化“高质量项目建设推进年”，坚持“优设计+控概算+抓合规+提进度+强质量”一体推进，全面布局建设矿区工业固废综合利用产业集聚区，着力构建区域内企业首尾相连、互为供需、互联互通的产业链、供给链，不断提高原燃料、水气渣等各类资源综合利用水平，通过生态工业体系建设，形成循环经济发展典型模式，创建国家生态工业示范园区。8月，公司首个分布式光伏发电项目并网发电，该项目建成后，年均上网电量803万kWh，预计每年节约标准煤2444吨，减排二氧化碳6714吨。
发展模式获评行业标杆
彬长矿业持续深化“管理效能提升年”活动，构建“13510”成本管控体系，深入实施彬长稳增长36条措施，管理效能实现再提升。发布实施“复杂条件下世界一流煤炭企业建设行动方案”，“煤、电、气、路”现代化产业格局加速构建。安全管理基础不断夯实，重大灾害治理成果丰硕。11月，公司“复杂条件下大型煤炭企业转型发展模式”获评“煤炭行业标杆模式”。
荣获全国煤矿宣传先进单位
彬长矿业建立健全一网一台一号一刊一室“五位一体”传播矩阵，公司荣获“全国煤矿文化网络宣传先进单位”“陕煤集团新闻宣传工作先进单位”“陕西煤业品牌建设优秀单位”。大力实施“文化强企”战略，持续推进“创变”企业文化落地落细，持续推进美丽矿区建设，公司企业文化成果先后荣获中国文化管理协会“新时代企业文化实践创新成果一等奖”“陕西企业文化建设优秀成果奖”。纵深推进精神文明建设，公司通过“陕西省国有企业文明单位标兵”验收，生产服务中心通过“陕西省文明单位”初验、孟村矿荣获“陕西省国有企业文明单位”。强化品牌文化建设，公司获评“人民企业社会责任奖”，成为全国煤炭行业和陕西省今年唯一获此奖项的企业。
发展成果共建共享
彬长矿业清单式管理、一体化推进“为职工办实事”项目落实落地，送健康进矿区、职工免费体检、女工“两癌”筛查、办理互助保险、建设“健康小屋”，筑牢健康防线；智慧餐厅升级、厂区道路翻新、洗车厂房改造、“两堂一舍”修缮、文体设施更新，美化矿区环境；开展暑期托管、新增停车点位、安设充电装置、改造生活用水、提高误餐补助，关怀直抵心扉；元宵灯会、职工歌会、文艺晚会、青年联谊、球类比赛，丰富文化生活；投入新型装备、优化前沿工艺、完善制冷设备、改善作业环境、降低劳动强度，“加码”幸福指数。（薛娟）
