为进一步提高人才工作质效，近年来，安徽宿州市泗县黑塔镇坚持把人才强镇战略摆在最突出位置，坚持党管人才原则，以人才实际需求为导向，扎实推进人才培养计划，做实人才服务保障，让优质人才生态推动人才工作提质提效，为推动全镇经济社会高质量发展提供有力人才保障。

“育”字为首，关注人才培育，打造人才成长平台。坚持正确政治方向，把理想信念教育贯穿人才培养全过程，坚持需求导向，紧扣和美乡村建设，采用田间课堂、网上培训、家门口培训等方式，为致富带头人、种养殖户等乡村人才制定特色种养殖技术、网络创业、网络销售等十余项“专题课程”，2023年以来， 开展培训班35期，培训学员2000人次，新培育新型职业农民120名。

“用”字为要，坚持高效用才，促进才尽其用高效率发展。黑塔镇坚持把人才资源作为推动经济发展的第一动力，通过日常观察、同事推举、工作考核，充分发掘人才自身优势特长，做到人才合理分配到岗，岗位合理匹配到人。对于年纪轻、致富能力强、思想素质高并符合条件的乡土人才积极吸纳入党，并优先选拔到“两委”干部队伍中来，使其成为推动经济发展的中间力量。　

“礼”字为先，突出人才礼遇，营造尊才社会氛围。组织开展“为乡贤做件暖心事”活动。开展春节慰问优秀人才活动，黑塔镇领导走访慰问、关心了解高层次人才在黑塔镇工作、生活情况，充分彰显对人才的尊重和礼遇。（杨颖）