人才是创新的第一资源，创新驱动本质上是人才驱动。近年来，合肥高新区大力实施人才强区战略，营造引才、育才、留才、助才的“养人之地”，为塑造发展新动能新优势，实现经济社会发展“量质齐飞”，造就了一方源源不断的“活水”。目前，全区从业人员总量达54万人，本科及以上占比近50%，专业技术职称人员占比22%，已认定高层次人才突破5000人，人才发展质量位居全市前列。
航拍高新
人才济济 新质生产力不断涌现
近年来，合肥高新区通过多项举措，不断壮大人才“增量”，盘活人才“存量”，提高人才“质量”，跑出了人才引领发展的“加速度”。高新区能取得突飞猛进的发展成果，离不开高质量的人才支撑，用四个字概括，就是“多、优、好、靓”。
人才数量多。2023年全年新增就业6.2万人，从业人员总量达54万人，已认定高层次人才突破5000人，R&D人员占比约26%。
人才结构优。本科及以上占比近50%，其中35岁以下从业人员占比65%，专业技术职称人员占比22%。
人才效能好。入选全国首批、全省唯一国家级知识产权强国示范园区，有效发明专利突破1.7万件（全市占比超四分之一），每万人有效发明专利拥有量近600件，居全国前列。
创新成果靓。科大讯飞、本源量子等260余家深科技企业500多项深科技技术和产品，为解决卡脖子技术难题作出了突出贡献。
在高新区，“多、优、好、靓”的人才格局，正促进“创新链、产业链、资金链和人才链”有机衔接，推动传统生产力更快向新质生产力跃升，把科技创新势能更多转化为高质量发展新动能。
筑巢引凤 创新举措培育创业人才
高端的人才，永远是稀缺资源，而优秀的产业基础和创新空间，是吸引顶尖人才的一面旗帜。合肥高新区组织人事局相关负责人表示，高新区正大力发展人工智能、量子技术、空天信息等未来产业，推进量子国家实验室、深空探测实验室等高能级创新平台建设。依托特色产业和创新平台引才，近三年，年均近100名高端科研人才选择在高新区创业，近1000名高层次人才在高新区落户，年均净流入人才近5万人。
有了好的创业就业舞台，也须积极招才引才。目前，高新区通过线上线下有机联动的方式，鼓励创业，推广就业，坚持打造“中国声谷 量子中心”招才品牌。
在线下，广泛深入组织开展创业活动，全年支持高校毕业生创业者2500余人，支持返乡人员创业者100余人，组织举办各类创业活动300余场次；同时聚焦人才需求，深挖优质岗位，主动对接省内外重点高校，仅2023年一年，就面向全区重点单位征集摸排近3万个人才需求，开展校园招聘会93场。
在线上，高新区特创全球人才云聘会品牌，面向全球100多所知名高校，宣传推介高新区优质岗位和优良环境，并发布百万年薪“揭榜挂帅”引才榜单，2023年成功举办两次高新区全球人才云聘会，共吸引300余位海外人才投递简历，其中博士占比高达75%。
作为原始创新策源地，在高新区的院校和研究机构，不断产生一流的科技成果，有众多小型科创团队从实验室出发，走向广阔的市场。这时，如何从源头就培育好这些人才团队，助力他们做大做强，将是一场考验恒心、要求细心的持久战。
中科金臻双创实验室
2015年至今，高新区按照“扶早扶小扶科创”理念，遴选9批次135支“江淮硅谷”创新创业团队，培育上市企业8家、独角兽企业2家。同时，高新区还积极鼓励建设平台育才，现有博士后科研工作站77家，占全市三分之一，其中国家级博士后科研工作站22家，2023年新设立省级博士后工作站9家。为助力科创企业健康成长，高新区还打造了全国开发区首个“企业家大学”，引导3000余名科研创业者向企业家转型。
暖心服务 为人才发展披荆斩棘
引来了“凤凰”，更要留得住，要打造一个待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。
据了解，高新区打造人才住房、公共租赁住房、租赁住房、保障性租赁住房多元化体系，累计建设运营各类保障性住房近4万套，并推动职住平衡试点，打造15分钟工作生活圈。在配套方面，实施“名校战略”，引进中加国际学校、合肥六中、科大附中，满足人才子女“上好学”的需求；提供暖心医疗，加强与重点医院合作，为1300多位高层次人才配备家庭医生，提供定制化贴心医疗服务；打造智慧生活场景，推进林溪社区等国际人才社区建设，打造人才线上线下“一站式”服务平台，依托“合肥人才码”提供优惠停车场景应用，车位达1.2万个。
科大附中
面对创新人才日益增长、不断变化的发展需求，一些旧有体制机制，往往跟不上变化。为此，合肥高新区以不拘一格的招数，破除人才发展机制藩篱。
高新区鼓励企业创新开展飞地引才、柔性引才、猎头引才；特设人工智能、集成电路、量子信息等三个特色产业高级职称评审委员会，打通重点产业领域工程师成长通道；创新赋予50家关键核心技术企业“人才举荐权”，真正让人才评价“由企业说了算、市场说了算”；在金融方面，推出“青创资金”“科大校友贷”等20余支特色金融产品，累计为8000余家次企业及个人提供贷款，融资总额超150亿元，让手持科创“真金白银”的人才团队发展更有底气。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。朝着全力建设世界领先科技园区的目标，合肥高新区将与八方贤才一路相伴而行。高新区组织人事局相关负责人表示，“我们将进一步优化人才政策体系，保障人才要素供给，激发人才创新活力，打造更优‘养人’生态，以更大力度、更高标准、更实举措做好新时代人才工作，奋力打造高质量发展先行区和人才引领发展示范区。”（李靖伟 刘畅）
