为持续深化“人才强区”战略，积极践行省委“人才安徽行”工作部署，近期，合肥高新区主动应对形势新变化，坚持“挖需求+增供给”齐发力、“走进来+引出去”两手抓等方式，跑出招才引智加速度。

近日，在科学岛的会议中心一楼报告厅，合肥高新区硕博专场招聘会如期举行，现场人头攒动，气氛热烈。此次高新区组织了园区国企、科研院所、上市公司等53家重点单位走进中国科学院合肥物质科学研究院，重点引进电子信息、机械、材料等专业硕博人才。

科学岛招聘现场

据统计，本次专场招聘共收取简历240份，初步达成就业意向63人，其中博士10人，硕士53人。

2000+岗位，1万+人才需求，广发人才“召集令”

2023年，合肥高新区高成长企业达1391家，国家专精特新“小巨人”企业64家、国家高企达3014家，均居全市第一。这里集聚了阳光电源、科大讯飞等38家上市公司，10万家市场主体，全区从业人员达54万人，本科及以上占比近50%。

产业发展离不开人才支撑，合肥高新区“中国声谷 量子中心”组团招聘顺势而为应时而动，发挥主观能动性，多渠道与用人单位建立联系，省内外同时兼顾，线上线下双向联合，带着诚意“走出去”，主动做好“请进来”。高新区春节前就将招聘工作提上日程，充分调研企业需求，积极对接高校，第一时间确定引才计划。

通过合肥高新发布、合肥高新人才公众号等渠道，面向全区重点企业单位广发邀请函，总计200余家企事业单位报名参加，涵盖了科大先进技术研究院、人工智能研究院、四创电子等重点单位，提供了2000余岗位，超1万+人才需求，优质企业和海量岗位都为组团招聘带来了更多吸引力。

跨越3000公里，赴7城揽才，收获满满

今年高新区招聘团继续推出精品校招线路，前往南京、武汉、成都及重庆等省内外高校聚集城市，由企业根据自身需要，选择专业对口的意向高校，高新区提供全程保障服务，为企业免去后顾之忧。

南京、武汉站是高新区组团招聘的一贯路线，此次前往的7所高校均为重点高校，收到简历3017份，初步达成就业意向近1300人，充分体现了合肥高新区对省外学子的吸引力。

“我是在学校公众号上看到这次招聘会的，合肥高新区组团来招聘的企业质量都比较高，有不少上市公司，而且合肥作为省会城市发展很快，是未来就业的目标地，就想到现场来多了解一下。”张同学是南京航空航天大学24级的毕业生，也是本源量子计算机科技（合肥）股份有限公司求职长龙中的一员。

自3月1日春招正式启动以来，高新区招聘团已奔赴全国7座城市，走进25所重点高校，开展29场线下招聘会，组织参与企业超1000家次，收取简历近2万份，初步达成就业意向近6000人。

3场直播，137场线上招聘，云端引才反响热烈

“企业招收应届毕业生吗，实习期大概多久？”“现场可以直接面试吗，展板的薪资待遇属实吗？”“有电子信息专业对口的企业岗位吗？”......在合肥工业大学的专场招聘直播中，一条条提问填满了弹幕，“现场招聘+线上直播”的形式无疑吸引了更多求职学子的关注，也为无法亲临现场的毕业生开通了求职快速道。

今年春季，在安徽大学、合肥工业大学及安徽新华学院的3场招聘均同步开展线上直播，总观看达5.36万人次，线上简历投递量达5162份。

安徽大学招聘现场

除了直播招聘，高新区还积极利用云聘会小程序拓展线上招聘渠道，各招聘单位均需提前在小程序上传招聘简章，方便求职者随时查找岗位、投递简历。春季以来已开展线上专场招聘137场，参与企业4000家次，收取简历超1万份。

接下来，高新区还将持续开展省内高校专场招聘，并针对2025届毕业生举办暑期实习招聘专场，做好人才储备工作，不断深化“中国声谷 量子中心”招才品牌影响力。（朱滢）