为持续锻造营销高素质人才队伍，提升客户服务水平，近日，安徽省固镇县烟草专卖局统筹安排、多方发力，进一步加强营销人才队伍建设，助力营销高质量发展和现代化建设。

畅通队伍建设“人才链”。尊重人才成长规律，突出个人优势和业务需求，组建营销高素质人才队伍，科学规划队伍培养模式、成长路径，明确队伍发展目标以及个人成才目标，切实打造一支业务精、技能强的复合型高素质的人才队伍。

打造技能提升“练兵场”。坚持“以赛促学、以学促干、以干促进”的总体思路，搭建队伍展示平台，聚焦“育品牌”“靓终端”“强数据”“优服务”等主营业务，通过专业化训练和沉浸式实战，持续开展劳动竞赛及“开口营销”活动，切实提升营销人员综合素能。

把稳业绩考评“风向标”。坚持目标导向和结果导向，注重从科技创新、课题研究、重难点工作等方面入手，持续健全完善绩效考核、技能聘任考评指标，实现“多劳多得、优劳优得”的分配模式，切实激发营销人员工作热情和动力。

筑牢规范经营“防火墙”。依托“管理人员上讲台”、营销例会等载体，采取集中学、案例学等形式，推动规范经营融入日常、抓在经常，筑牢人员思想防线；以系统性风险防控检查为抓手，加强关键节点的检查深度和问题整改力度，切实提升卷烟规范经营水平。（李想）