“有了政府部门的牵线搭桥，我通过直播互动、参加毕业季招聘会等渠道，很快找到了心仪的工作，既能服务家乡，又能陪伴家人，很开心……”今年刚毕业的征同学高兴地对安徽省宿州市埇桥区纪委监委驻区委组织部纪检监察组回访人员说道。

毕业季来临，高校毕业生就业问题备受关注。宿州市埇桥区纪委监委立足职责定位，扛稳监督责任，紧盯重点环节开展监督检查，聚焦就业政策落实和政务服务等方面，压紧压实主体责任和职能部门监管责任，以强有力的监督，全力以赴保障高校毕业生就业创业。

坚持问题导向，围绕高校毕业生就业、企业招工用工、资金政策落实等方面，“四不两直”明察暗访，着力发现和协调解决在服务企业、服务群众就业过程中的难点堵点问题，重点查看相关部门在就业招聘过程中是否存在吃拿卡要、优亲厚友、厚此薄彼等现象。针对易发频发的就业率造假、低质量就业等问题靠前监督、主动作为。对开展就业服务时失职渎职、贪污贿赂等行为严肃追责问责，精准发力护航毕业季风朗气清。

“室组区地”协同联动，下沉一线、靠前监督，采用“体验式”“嵌入式”等监督方式，紧盯群众就业创业领域的不正之风和腐败问题，拓宽情况反映渠道，完善信息共享机制，强化事前通报、事中接受监督、事后报告结果，推动提升就业服务水平、扩大岗位供给、扶持创业主体，保障就业创业等政策落实落地，促进毕业生实现“家门口”就地就近稳定就业。

充分发挥派驻“探头”作用，强化日常监督、专项监督，督促人社部门优化窗口设置，简化办事程序，严格执行首问负责制、一次性告知等制度，深化“互联网+公共服务”，以监督“不打烊”促就业服务“不断线”。在派驻机构的监督推动下，区人社部门近期举办“百日千万高校毕业生网络招聘会”，提供就业岗位90余个，让求职者与好岗位触屏可及，为求职者和用人单位提供有质量、有温度的创新型就业服务。

“下一步，将持续加大监督检查力度，督促发挥政府促进、市场调节作用，落实落细各项就业服务政策，为毕业生创业就业‘清障解忧’，以高质量监督为稳就业、保民生、促发展保驾护航。”区纪委监委有关负责同志表示。（王淑君）