近年来，安徽省安庆市望江县积极深耕乡村人才沃土，聚力人才引育留等方面，不断为乡村振兴注入智力资源和发展动能。

倾心引才，汇聚乡村发展“生力军”。围绕纺织服装、绿色食品深加工两大主导产业，依托国家级望江现代农业产业园和省级现代农业产业园，从本土挖掘农村党员、能人大户、致富带头人参与乡村治理和产业发展，吸引各类“乡土才俊”与“田野智囊”的归巢集聚。拓宽人才引进渠道，依托驻外招商站点、流动党组织、商会等建立招才引智工作站，吸引在外乡贤、企业家、专家学者等返乡创业、投资兴业，全县上报市级新签约亿元以上项目28个，其中13个是在外乡贤直接投资，占比46.43%。秉持“选能人、用强人”的原则，选派187名能力强、作风硬、懂政策、爱农村的优秀干部扎根基层，实现全县65个乡村振兴示范村、乡村振兴重点推进村和红色村选派干部全覆盖，构建出人才集聚的强磁场。

悉心育才，厚植乡村人才“成长田”。加强职业教育和技能培训，举办经营管理、专业生产和技能服务等类型的高素质农民培训班，2024年累计培训750人次，通过现场即时解答、深度对话、亲手操作等方式，将学习场景移至田间地头，让理论知识与实践操作无缝对接，全面提升学员的专业技能与实践能力，力争培育出一批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质农民人才；坚持“师带徒、老带新”，聚焦于沟通艺术、矛盾化解、风险防控等核心领域，从思维启迪到实务操作，全方位提升年轻干部在基层治理中的实战能力；开展“点单式培训”，持续开展农村干部“学历提升工程”，2024年组织参加院校学历提升培训的村干部76人次，进一步优化农村干部知识结构，推动优质教育资源向基层延伸倾斜。

真心爱才，营造乡村人才“温馨家”。积极开展乡村振兴人才初、中、高级职称工作，指导帮助评选通过初级职称16人、中级职称27人、高级职称10人，成功申报国家级乡村工匠1名和省级乡村工匠4名；严格落实党委领导联系服务专家制度，经常性谈心谈话、常态化倾听诉求，利用中秋等传统节假日，组织慰问驻村人才，详细了解队员的工作、生活情况以及遇到的难题；表彰一批扎根基层，在乡村振兴、人才兴县、科技强农中作出突出贡献的科技特派员，落实农业补贴、金融贷款、税费减免等举措，让愿意上山下乡、扎根田园的人才生活上有“甜头”、工作上有“劲头”、事业上有“奔头”。（刘敏 张帆 王钢）