近年来，安徽无为市有效响应新形势下“三支一扶”计划实施工作的要求，推动管理工作更加科学、规范、合理，累计招引171名高校毕业生投身基层，为乡村振兴事业发展注入新动力。

科学设置岗位，组织业务培训。坚持以基层人才需求为导向，深入调研基层人才需求，科学规划招募计划，确保岗位设置与实际需求相匹配。组织新招募和在岗人员通过集中脱产培训提升业务能力，重点培训业务领域政策、基层工作方法和岗位技能。

规范管理方式，落实政策待遇。切实发挥基层实践平台锻炼高校毕业生成长成才的作用，落实好在岗人员的生活保障及各项待遇，打造后顾无忧的工作环境。2024年，已发放“三支一扶”人员生活补贴等50余万元。

强化考核机制，增进就业服务。市人社局协同服务主管单位，围绕德、能、勤、绩等多个维度，结合日常工作表现，对在岗人员进行年度考核和期满考核。依据考核结果，落实期满转编待遇，并对服务期满后仍未就业或有自主创业意愿的人员，提供就业创业指导。（季金枝）